Mulheres dão um drible no machismo e conquistam espaço no setor de TI

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19 de Abril de 2021

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Mulheres dão um drible no machismo e conquistam espaço no setor de TI

Cresceu em 60% o número de profissionais do sexo feminino que atuam no setor de tecnologia, com cargos de programação e também gestão

O setor de Tecnologia da Informação é um dos que mais abrem oportunidades de emprego em todo o mundo. E apesar de ser considerado um segmento masculino, aos poucos o setor tem se aberto para contratação de profissionais do gênero feminino.

Segundo os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), houve um acréscimo de 60% da participação feminina no setor. O número de mulheres no segmento, que antes estava em 27,9 mil em 2017, passou para 44,5 mil no país.

Só para se ter uma ideia, em 2019, o total de homens era em torno de 220,2 mil, registrando um aumento de 6% no número de profissionais em relação a 2017.

Se o crescimento delas continuar no mesmo ritmo, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) aponta que o total de trabalhadoras devem ultrapassar o de homens nos próximos 10 anos. De acordo com informações do setor, elas representam 20% da mão de obra.

Essas trabalhadoras passaram a se destacar em setores como programação, desenvolvimento e liderança.

É o caso da desenvolvedora de front-end da Mitis, Thais Leal Teixeira de Oliveira, de 29 anos. A jovem é formada em gastronomia e chegou a ter um restaurante há alguns anos, mas precisou fechar o estabelecimento. A migração para outra carreira foi influenciada pelo marido, que atua na área de informática.

"Na época do restaurante, eu tinha um blog e acabei desenvolvendo algumas habilidades para a montagem desta página. Depois que fechei meu negócio, fui trabalhar com o meu marido, que tem uma empresa no ramo. Primeiramente, fiquei atuando na área administrativa para depois alcançar em outros voos. Na época, queria ser mais útil e perguntei a ele o que eu poderia estudar para ajudar no desenvolvimento dos projetos. Foi assim que cheguei até a linguagens de programação ", comenta.

O trabalho de Thais é fazer a programação em HTML e desenvolver a parte visual dos programas. Há pouco tempo, ela trocou de empresa em busca de novas oportunidades e para aprimorar os seus conhecimentos.

Thais Leal Teixeira de Oliveira

Desenvolvedora de front-end

"Como tinha afinidade com algumas ferramentas, acabei desenvolvendo um projeto na Mitis e fui contratada. Sou a única mulher da empresa na área de desenvolvimento, um setor que vem crescendo muito. O público feminino consegue dar conta de várias coisas ao mesmo tempo, é detalhista e faz a diferença no resultado final do produto. Recomendo que, quem tiver aptidão, deve estudar bastante e correr atrás dessas oportunidades"

A gerente de serviços da Sakhya, Patrícia Costa, de 46 anos, tem mais de 20 anos de carreira na TI. Ela atuou por muito tempo como analista de sistemas, na implantação dos programas dentro das empresas. O desafio de ocupar uma posição na área de gestão veio há três anos.

"Desde quando comecei, muita coisa mudou. No final dos anos 90, só existiam homens, inclusive na faculdade onde cursei Ciência da Computação. Hoje, na Sankhya, as equipes são quase que meio a meio. Aos poucos, vamos ganhando voz e espaço neste mercado ainda muito masculino", comenta.

A escolha pela carreira foi feita pela afinidade com a área de exatas e com a computação gráfica.

Patrícia Costa

Gerente de serviços

"As meninas que se identificarem com esta carreira devem seguir em frente. Basta querer e ter boa vontade para ocupar espaço dentro das empresas. O setor dá muito futuro para todas nós e é o que mais cresce em número de oportunidades"

A analista de sistemas da Loga, Gracieli Ferreira Ribeiro, de 38 anos, também está no mercado de TI há muitos anos, mas a escolha pela profissão ocorreu por acaso. Ela era bolsista em uma escola quando recebeu a oportunidade de fazer o curso técnico de Processamento de Dados. Na verdade, o sonho da profissional era estudar Letras.

"Quando terminei o curso não tinha bagagem para fazer vestibular na área de humanas, pois a minha base era muito técnica. Fiz estágio em uma grande empresa e isso contou muitos pontos para minha carreira. No início dos anos 2000, decidi fazer faculdade de Ciência da Computação. Eram 60 alunos, sendo apenas duas mulheres", lembra.

Embora ela ser sempre a única mulher entre as equipes, Gracieli nunca deixou que isso fosse um empecilho para procurar o seu lugar ao sol e impor respeito entre os colegas.

Gracieli Ferreira Ribeiro

Analista de sistemas

"O nosso lugar é onde a gente quiser, independentemente do ramo de atuação. Estamos no mercado de trabalho para agregar e somar. Somos pessoas e não apenas homens e mulheres"

A jovem Thuany Cola da Silva, de 20 anos, está no último período do curso de Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Faesa e já foi contratada por uma grande empresa.

Ela conta que desde pequena tem interesse na área de tecnologia e que mexia em computadores mais do que os irmãos. "Ao escolher a carreira, tinha receio de sofrer preconceito, mas o que ocorre é exatamente o contrário. Houve uma evolução grande no mercado e fico muito feliz em ver que as meninas estão cada vez mais se sentindo confortáveis em trabalhar com TI", ressalta.

Na empresa onde trabalha, Thuany começou como estagiária e hoje já ocupa o cargo de analista de sistemas. Para a jovem, o que vale é o esforço profissional.

Thuany Cola da Silva

Analista de sistemas

"Consegui crescer graças ao meu esforço e ao olhar que a empresa tem sobre mim. Para se destacar no ramo, é necessário buscar conhecimento e evoluir profissional e pessoalmente. Espero que haja cada vez mais mulheres na área. A minha dica é: se é algo que você goste, siga em frente, só não vale desistir de seus sonhos"

Um dos sinais mais significativos de que o mundo corporativo mudou é a quebra de alguns paradigmas de profissões que no passado eram vistas como predominantemente masculinas ou femininas. Hoje, além de ocuparem espaços que em outra época não lhes era "permitido" ou "normal", não é incomum encontrá-las fazendo muito sucesso nestas carreiras. A revisão destes conceitos trouxe a oportunidade das escolhas serem mais fiéis à real vocação de cada um, independentemente de ser homem ou mulher. Com isso, esses profissionais focam com mais facilidade nos resultados que necessitam entregar, administrando melhor os possíveis obstáculos que, inevitavelmente, encontram. Essa é quase que uma condição inegociável para o sucesso,. Sendo assim, não parece mais viável nenhum tipo de pré-conceito ou preconceito que possa limitar escolhas e o desabrochar de talentos em profissões que no passado pareciam improváveis.

Martha Zouain

Psicóloga e diretora da Psico Store

O crescimento da mulher no mercado de TI

As mulheres têm como característica o fato de estarem sempre atentas aos detalhes e a habilidade passou a chamar a atenção no segmento de informática. A observação é do CEO a Mitis, Rodrigo Maxwel Carvalho e Barbosa.

Segundo o empresário, as mulheres têm tudo para se destacar nesse setor. "Elas são mais detalhistas que os homens e como conseguem ser multitarefa desenvolvem mais de um trabalho ao mesmo tempo, o que assegura um melhor resultado", pontua.