Durante o período de entrega da carta de oposição, o Sindpd terá um canal de denúncias contra práticas antissindicais. Essa iniciativa visa proteger os direitos dos trabalhadores, estimulando a autonomia e independência na relação entre sindicato e empregados. Lembrando que cabe as empresas somente informar sobre o processo.

O Disk Denúncia do Sindpd-SP estará disponível via WhatsApp, no número (11) 3823-5600, garantindo total anonimato aos denunciantes.

Esse canal é dedicado para relatar casos de coação, pressão, intimidação ou quaisquer tentativas de oferecer vantagens para a entrega da carta de oposição.

A confidencialidade é primordial para proteger os trabalhadores que desejam reportar essas práticas. O sindicato está comprometido em garantir um ambiente seguro e livre de interferências indevidas, sempre defendendo os direitos dos trabalhadores de maneira ética e legal.

ATENÇÃO! As empresas que utilizarem de tais práticas serão denunciadas ao Ministério Público do Trabalho (MPT) e ao Ministério do Trabalho.

Qual é o valor da contribuição mensal?

Em assembleia realizada em novembro, o sindicato decidiu reduzir o valor da contribuição assistencial de 1% (limitado a R$ 50) para uma taxa mensal de R$ 35,00. Além disso, também foi decidida a manutenção do desconto para sócios do Sindpd-SP - que pagará uma contribuição total de R$ 32,50. Ou seja, ser associado é mais barato que apenas contribuinte e você tem acesso a inúmeros outros benefícios.

Para quem recebe PLR, foi mantida uma taxa negocial de 6% (limitado a R$ 600) sobre o PLR de quem é opositor ao sindicato, isto é, de quem entrega carta de oposição, decisão que foi referendada pelo MPT. Sócios e contribuintes do Sindpd são ISENTOS desta cobrança.

O que é assédio antissindical?

Práticas antissindicais referem-se a ações que visam desestimular ou interferir na liberdade do trabalhador de se associar ou participar de atividades sindicais. Isso inclui qualquer tipo de tentativa de induzir, pressionar ou influenciar os funcionários a se oporem à contribuição assistencial, um direito garantido por lei.

Comentários atacando a organização sindical, o trabalho do sindicato e qualquer tipo de "Pra que você vai pagar o sindicato?" é prática antissindical.

Incentivo à entrega da carta de oposição: o que é proibido?

É importante salientar que a legislação proíbe veementemente a empresa de oferecer incentivos, como transporte (uber, táxi), folgas, abonos ou qualquer forma de estímulo para a entrega da carta de oposição. Além disso, a coleta dessas cartas nas empresas, solicitações por e-mail ou por meio de enquetes são práticas ilegais.

Por que as empresas interferem nessa relação?

Fica a questão: por que as empresas interferem em uma relação que deveria ser exclusivamente entre trabalhadores e sindicato? A autonomia sindical é fundamental para garantir direitos e condições justas de trabalho.

Sindicato forte é um problema para as empresas. Um sindicato presente, organizado e estruturado consegue enfrentar os ataques e a precarização contra os trabalhadores.

Não é estranho que as empresas que apresentam maiores taxas de oposição às contribuições são aquelas com mais problemas.

Sócios e contribuintes do sindicato têm direito a assistência jurídica gratuita e a terem suas homologações de demissão feitas no Sindpd para que o sindicato acompanhe o processo. Uma análise do sindicato revelou que trabalhadores foram lesados em mais de R$ 1,5 milhão nas suas rescisões contratuais ocorridas apenas em novembro, por exemplo.

"Meu patrão falou que vocês só querem o meu dinheiro e que não ganho nada contribuindo com o Sindpd"

Primeiro, se o seu patrão fez isso ele cometeu uma prática antissindical.

É importante você compreender que para uma empresa que precariza, um sindicato fraco e sem estrutura para te dar assistência, acionar judicialmente e dar publicidade as denúncias, inclusive na mídia, é ótimo para a empresa. É como se ela tivesse um salvo-conduto para fazer o que quiser.

Financiamento do sindicato: uma questão de independência

Um sindicato sem financiamento enfrenta desafios para representar efetivamente os trabalhadores. O financiamento por meio da contribuição dos trabalhadores assegura independência e capacidade de negociação para conquistar melhores condições de trabalho e reajustes salariais justos. Sindicatos não recebem dinheiro de Governo como dizem algumas fakenews por ai... A única fonte de sustentação econômica de um sindicato são as contribuições dos trabalhadores.

Negociação coletiva e a importância do sindicato

A negociação coletiva realizada pelo sindicato beneficia a todos, não apenas aos associados ou contribuintes. Não há lei que garanta reajustes salariais, sendo o sindicato uma peça-chave para conquistar melhores condições na Convenção Coletiva. Ou seja, sem o Sindpd você não teria a redução de jornada para 40 horas semanais, não teria VR e PLR, e nem mesmo o adiantamento do 13° salário.

Cada carta de oposição entregue enfraquece o sindicato, que está em processo de negociação coletiva com o setor patronal após a aprovação da pauta de 2024, que entre outros pontos, busca um reajuste de 7,5% para todos os trabalhadores de TI de São Paulo, além do aumento do Vale-Refeição/Alimentação para R$ 35 por dia trabalhado.

Benefícios para associados e contribuintes do Sindpd

Os associados e contribuintes do Sindpd têm acesso a uma gama de benefícios, desde assistência jurídica gratuita até descontos em serviços e acesso ao Sindplay, com bolsas de 100% em cursos de formação profissional.

Colônia de Férias do Sindpd: uma oportunidade única

A Colônia de Férias do Sindpd é uma das vantagens oferecidas aos associados e contribuintes, proporcionando experiências únicas no Ciribaí Praia Hotel, no Litoral Norte de SP.

Categoria unida: mais direitos e força para combater as injustiças!

É essencial compreender a importância da autonomia sindical e do apoio mútuo entre trabalhadores e sindicato para fortalecer a defesa dos direitos laborais e conquistar melhores condições de trabalho.

O Sindpd continua a ser uma referência na defesa dos direitos dos trabalhadores de TI, garantindo uma rede de apoio e benefícios para aqueles que se associam, investindo no seu próprio futuro profissional e garantindo seus direitos.

É através da participação e contribuição dos trabalhadores que conquistamos uma das melhores Convenções Coletivas do Brasil, somos uma entidade reconhecida internacionalmente e consolidamos uma sede própria na maior cidade do país.

Resistimos nos últimos anos sem abrir mão de nenhuma cláusula e nenhuma conquista. Precisamos mais do que nunca da sua participação para juntos conquistarmos mais direitos e enfrentar a precarização no nosso setor.