Os funcionários da Simpliss Sistemas de Informação aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para ponto eletrônico. Para Andressa B. Boa Ventura, o ACT é fundamental para que o direito do trabalhador seja garantido. "Antigamente usávamos o livro de ponto, e apenas com as anotações não tínhamos controle sobre o horário porque os funcionários marcavam a hora de entrada e saída, e nem adicionavam a hora extra. Mas a partir do momento que colocamos o sistema de ponto, conseguimos ter controle, e isso beneficia o empregado, que agora passa a receber seus direitos integralmente sem prejuízo de perder nenhum minuto extra. Então esse acordo se tornou um benefício", argumentou a funcionária, que está na empresa há dez anos e é sócia do Sindpd.

Durante a reunião na sede da empresa, em São João da Boa Vista, a diretora do Sindpd Loide Belchior esclareceu também aos empregados que o modelo regulamenta e ajuda a controlar a jornada de trabalho de maneira mais segura. "É a primeira vez que a empresa adere ao controle de ponto eletrônico e os empregados ficaram muito felizes. Tenho certeza que a ACT a partir de agora fará parte da cultura da empresa", concluiu Loide.