"As quotas estão inseridas no contexto das ações afirmativas, destinando-se a possibilitar a igualdade real, o acesso dos portadores de deficiência aos postos de trabalho minimizando um direito que normalmente lhes foi negado ao longo da história", argumenta o sindicato, na ACP.

"A empresa sequer se dignou a responder ao autor, representante dos trabalhadores....foi mais uma vez tentada a interlocução para a solução de vários descumprimentos convencionais e legais, contudo, fez-se claro que não possui interesse em dar cumprimento à legislação. Já que a empresa não dá cumprimento a sua obrigação de forma voluntária, resta claro que há necessidade de que do Poder Judiciário assegure o cumprimento da legislação relativa ao combate à discriminação das pessoas portadoras de deficiência e reabilitados", acrescenta o Sindpd, na ação.