"O medo tem uma função básica de autopreservação quando é real, entretanto, 90% dos casos em que sentimos medo ele é imaginário; é como uma antecipação de um fracasso ou de uma frustração, agindo como uma barreira que impacta a produtividade e engessa muitas oportunidades", explica a pedagoga e professora Maria Auxiliadora Camargo Marques, que ministra as aulas sobre saúde mental e soft skills no Sindplay.

"O desafio de lidar com pressão, expectativas, divergências e conflitos nas organizações é complexo e pode se tornar insalubre se não for devidamente administrado. Não raramente, alguns profissionais trocam de empresas várias vezes até descobrir que a raiz da questão não estava na empresa, no chefe ou nos colegas, mas na ansiedade inerente ao ato de trabalhar" afirma Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half América do Sul.