O presidente do Sindpd, Antonio Neto, participou do Forúm de Empresários do setor de TI 2012, organizado pelo Ibrati, instituto especializado em desenvolvimento e implantação de soluções para gestão de pessoas. O evento foi realizado nesta quinta-feira (24) e contou com a presença de empresários e de representantes do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

O encontro debateu os modelos de contratação praticados no Brasil. O superintendente Regional do Trabalho e Emprego, José Roberto Melo, iniciou a discussão. Segundo ele, a área de TI é uma das que mais contrata Pessoas Jurídicas de forma irregular e serviço terceirizado sem regulamentação.

"Para acabar com a precarização das condições de trabalho, criamos um programa no MTE. Nele, as empresas tem um tempo maior para a adequação dos contratos ao regime celetista. É uma parceria entre o ministério, o Sindpd e o sindicato patronal", afirmou o superintendente.

Em sua explanação, Melo também citou a desoneração da folha de pagamento, possibilitada pelo Plano Brasil Maior. Para ele, o dinheiro a mais no caixa deve ser aplicado em ações positivas para o empregador, empregado e comunidade.

Neto se apresentou na sequência. Primeiro, cumprimentou os participantes e fez uma breve apresentação dos valores e missão do sindicato, por meio de vídeo institucional. "Nossa entidade quer cada vez mais se aproximar das empresas, construir um bom relacionamento, de transparência. Hoje conseguimos concentrar, em um só local, um grande número de companhias. É uma ótima oportunidade de debater questões importantes", afirmou o presidente.

O dirigente reinterou o discurso de Melo. "Nesses últimos anos tivemos grandes lutas. Uma delas nós já vencemos, que é a desoneração. Outra é a luta contra a contratação irregular, apesar de ainda faltar um longo caminho, percebemos uma evolução", pontuou.

No final de sua fala, o presidente apresentou dados da pesquisa feita pelo Instituto Datafolha sobre o grau de satisfação dos sócios em relação ao serviços do Sindpd e também a forma como os trabalhadores avaliam seus empregos, informações importantes para os empresários, que agora podem investir em melhorias para atender as reais necessidades do trabalhador.