Consolidar a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e o Vale-Refeição (VR) para toda a categoria de TI do estado de São Paulo é um dos principais objetivos estipulados pela diretoria do sindicato no Seminário de Pauta 2013, que ocorreu nos dias 24, 25 e 26 de outubro, no hotel Jaraguá em São Paulo. Durante o evento, os diretores debateram e definiram as propostas para a Campanha Salarial do ano que vem. "A cada negociação estamos mais preparados para conquistar o que os trabalhadores mais necessitam. Neste seminário trouxemos o renomado economista Delfim Netto, que está confiante na expansão econômica do país. Para falar do nosso setor selecionamos o consultor do IDC Brasil, Anderson Figueiredo, que acredita no crescimento do mercado de TI nacional superior a 10%. O cenário está favorável para uma boa negociação", enfatiza Antonio Neto, presidente do Sindpd.
"O mais importante nesta Campanha Salarial é fortalecermos a unidade e ampliarmos a mobilização da categoria para perenizar as conquistas e ampliar a remuneração dos profissionais. O setor avança a passos largos, acumula muito lucro e recebe inúmeros benefícios fiscais, que devem ser divididos com os trabalhadores, os principais responsáveis pelo crescimento das empresas", afirmou o presidente Antonio Neto.
De acordo com o presidente, o mercado de trabalho está cada dia mais severo, exige formação e dedicação constante do profissional, fatores que ampliam os lucros das empresas. "No nosso setor, o trabalhador dedica grande parte de sua vida à sua formação. Ao ingressar no mercado de trabalho, ele precisa manter-se constantemente em atualização e em busca de certificação nas mais diferentes ferramentas. Junta-se a isso o celular, o e-mail e a solução dos problemas que ele leva diariamente para o travesseiro. Em resumo, o trabalhador chega a dedicar, em média, 14 a 15 horas por dia para gerar lucros para a empresa e é mais do que justo que elas dividam um pouco os resultados, melhorando a qualidade de vida do profissional", completa.
Além da PLR e VR, as bandeiras centrais que o Sindpd está se propondo a alcançar são: aumento de salário real linear, isto é, para toda categoria; vale-alimentação (cesta básica); maior participação das empresas no plano de saúde; licença-maternidade; hora-extra mais vantajosa; entre outras propostas. "Nossa Convenção Coletiva é considerada uma das melhores do país, ainda assim, é preciso avançar criando novos pisos e pagando melhor os já existentes. O vale-alimentação também será uma prioridade", frisa João Antonio Nunes, vice-presidente do Sindpd.
Na última Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), o sindicato conseguiu estabelecer que empresas com mais de 50 empregados deveriam abrir processo de negociação para a implementação de PLR. Outra importante conquista da negociação de 2012 foi o VR para os trabalhadores de companhias com mais de 100 funcionários, sendo que foi pré-estabelecido que em 2013 o direito fosse aplicado em empresas com mais de 50 empregados.
Agora o Sindpd quer ir ainda mais longe, a proposta é estender os benefícios para todos os trabalhadores de TI do estado. "Calculamos que praticamente 90% da categoria já garantiu o direito de PLR e 70% tem acesso ao VR. Um dos compromissos dessa nova gestão é perenizar e levar essas conquistas para todos os trabalhadores de TI", afirma José Gustavo Oliveira Netto, Secretario Geral do Sindpd.
Há alguns processos antes de encaminhar as reivindicações ao sindicato patronal. Após o Seminário de Pauta, as alterações e sugestões são organizadas dentro de uma cartilha que é enviada, por e-mail e também por correio, à cada associado para apreciação. Depois, ocorre o lançamento da Campanha Salarial – a SindpdFest. O evento deste ano está marcado para o dia 24 de novembro. Nesta data, o sindicato reitera as questões fundamentais a serem reivindicadas e convida todos os trabalhadores para as assembleias, onde as propostas serão debatidas e aprovadas.
Estão confirmadas as 10 assembleias a serem realizadas nas cidades onde o Sindpd tem regionais e uma assembleia geral, que ocorre na sede em São Paulo/SP. Após essa etapa, todos os pontos são enviados para o sindicato patronal e uma data é agendada para dar início ao processo de negociação.
Os trabalhadores de TI do estado de São Paulo ainda podem encaminhar sugestões para a elaboração da pauta. Mais de 100 pessoas enviaram e-mails para o sindicato com suas reivindicações. O e-mail continua disponível para aqueles que pretendem participar: [email protected]
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