Ao tomar conhecimento da situação dos trabalhadores de TI da IBM em São Paulo, a IBM Global Union Alliance enviou uma nota de apoio ao processo iniciado pelo Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação do Estado de São Paulo (Sindpd) para garantir os direitos trabalhistas dos funcionários da empresa, que são classificados como comerciários.

Na carta, o coordenador nacional da Alliance IBM, Lee Conrad, pede para ser informado das ações no caso e para participar conjuntamente na luta pelos direitos dos trabalhadores da IBM.

Uma reunião entre as lideranças das duas organizações está agendada para a próxima semana. “Vamos articular uma aliança entre o Sindpd e a IBM Global Union para agirmos juntos em relação às questões trabalhistas, tanto nacional quanto internacionalmente. Neste momento, priorizaremos o debate da situação dos trabalhadores da IBM aqui, que têm seus direitos enquanto categoria de tecnologia da informação cerceados, e nossas próximas ações para garantir o cumprimento desses direitos. É importante que a organização saiba os problemas que temos enfrentado com a companhia e as medidas que estamos tomando”, afirma o presidente do Sindpd, Antonio Neto.

A IBM Global Union manifestou ainda interesse em participar do encontro com representantes dos trabalhadores da IBM mundialmente, previsto para acontecer o ano que vem na sede do Sindpd. A entidade responsável por trabalhadores da IBM em mais de 14 países, incluindo Chile e Argentina.

Em julho deste ano, trabalhadores da IBM de São Paulo e Hortolândia iniciaram um abaixo-assinado online e entraram em contato com o Sindpd e o Ministério do Trabalho para pedir a troca de categoria sindical. Em pouco mais de uma semana, mais de 800 assinaturas já haviam sido colhidas. Hoje, são mais de 1400.

Filiados à entidade que representa os comerciários, os funcionários da empresa não são beneficiados pelos direitos assegurados na convenção coletiva da categoria de TI paulista. Entre eles, a jornada de 40 horas semanais, direito conquistado desde 2011, horas extras de até 100% e reajuste salarial acima da inflação.

Nos pedidos enviados ao Tribunal Superior do Trabalho e ao Sindpd, os trabalhadores afirmaram que estão sendo erroneamente representados e ressaltam que “em nenhum momento a empresa foi apresentada como comerciária e sim como uma companhia de TI”. Em seu portal, a IBM também se define como “Uma das maiores empresas de tecnologia da informação do mundo e líder em soluções completas de TI”.

A maioria dos trabalhadores que solicita a mudança pertence ao Data Center de Hortolândia, a maior unidade da companhia no Brasil e que possui cerca de sete mil trabalhadores. O último acordo da empresa com o sindicato dos comerciários do município foi firmado no ano passado em uma negociação complicada e não garantiu reajuste salarial maior que a inflação. Os índices foram variáveis, por grau de avaliação do profissional, e não passaram de 4,86%.

Além disso, parte dos benefícios também é mais baixa. Os IBMistas trabalham em jornada de 44 horas, recebem adicional de 60% do valor da hora normal quando fazem hora extra e tem o divisor para esse valor em 220. A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) também depende de avaliação.