A empresa brasileira de Tecnologia da Informação Stefanini IT se envolveu em intenso debate salarial na Europa. Acusada de pagar salários inferiores à média salarial da Suíça a trabalhadores romenos, a companhia, nos últimos dias, enfrenta uma crise que reacende a preocupação internacional com a contratação ilegal de trabalhadores.
Contratados pela Stefanini, cinco engenheiros de tecnologia da informação romenos estavam trabalhando locados na maior multinacional do mundo em cosméticos e perfumes, a gigante Firmenich – que alegou não saber das práticas salariais da contratante – por um período de 60 dias. No entanto, eles estavam recebendo o equivalente a um quarto do salário pago aos suíços – 840 francos, quando o mínimo para a mesma função seria 3.500 francos.
Isso fez com que as acusações de que a empresa brasileira de serviços de tecnologia estava envolvida em um embate salarial, o chamado dumping – termo que se refere ao pagamento de salários muito menores que o normal em uma indústria, normalmente praticado com profissionais estrangeiros – fossem levadas a entidades sindicais locais.
De acordo com a imprensa suíça, a Stefanini e o regulador laboral do país chegaram a um acordo na última sexta-feira, dia 20 de fevereiro. A multinacional brasileira afirmou que aumentará o salário dos profissionais romenos enquanto eles estiverem trabalhando em Genebra, no entanto a empresa de serviços de TI se recusou a especificar os detalhes do acordo, bem como o salário dos trabalhadores ou o que seria, de fato, o acordado com o governo.
Em uma declaração à imprensa, a Stefanini se defendeu dizendo que "não há nada ilegal" no contrato com a Firmenich relacionado aos salários e que agiu "de boa fé e de maneiras totalmente legais".
"A comparação salarial é injusta e não condiz com a realidade", disse a empresa, considerada uma das maiores multinacionais brasileiras de serviços de Tecnologia da Informação, com operações em 30 países.
A prática de levar trabalhadores de um país com a média salarial inferior a um país de alto custo tem sido enfrentada como um problema mundial. Recentemente, a empresa indiana de tecnologia Infosys foi multada em 35 milhões de dólares por irregularidades nos vistos dos trabalhadores que teriam estadia de trabalho nos EUA em 2013.
Em 2014, um caso na corte do Reino Unido mostrou que grande parte das empresas de tecnologia veem o ato de contratar trabalhadores de baixo custo para um projeto – independentemente de a legislação de trabalho especificar que trabalhadores locais não podem ser substituídos por trabalhadores estrangeiros mais baratos – como um direito estratégico.
A Stefanini pode ter conseguido ficar ao lado da lei na Suíça (que não é um país membro da União Europeia), mas essas revelações são vergonhosas para uma empresa que deveria vender serviços e não o declínio no desenvolvimento profissional de pessoas que esperam um futuro melhor na sua área de atuação.
Fonte: ZDNet (zdnet.com)- Angelica Mari
Veja repercussão do caso na imprensa mundial:
VALOR ECONÔMICO
http://www.valor.com.br/empresas/3913832/stefanini-e-alvo-de-polemica-sobre-salarios-na-suica
BRASIL DE LONGE
http://brasildelonge.com/tag/grupo-stefanini/
CORREIO DO BRASIL
http://correiodobrasil.com.br/destaque-do-dia/stefanini-aceita-aumentar-salario-dos-rumenos/752021/
ZDNET
http://www.zdnet.com/article/brazilian-it-firm-accused-of-wage-dumping-in-switzerland/
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