O empenho do Sindpd para garantir o pagamento da PLR aos profissionais da categoria ganhou destaque em publicações feitas pelos portais Convergência Digital e Computerworld. Mesmo com o cenário econômico mais difícil, o Sindicato conseguiu fechar mais de 320 acordos com empresas do setor apenas no primeiro quadrimestre deste ano.
Confira a íntegra da reportagem do Convergência:
Nos primeiros quatro meses de 2016, cerca de 320 acordos de pagamento da PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados) foram firmados entre o Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados e Tecnologia da Informação do Estado de São Paulo (Sindpd) e empresas do setor, o que beneficiou aproximadamente 30 mil trabalhadores.
Segundo o Sindpd, a incorporação da PLR é necessária, sobretudo, neste momento em que o setor de TI também passa a ser afetado pela crise. Dados do Sindicato reportam que até o início do ano, o setor de TI se mostrava mais resiliente, tendo inclusive mantido o nível de emprego em patamares positivos em janeiro.
Essa sustentação, no entanto, não continuou nos dois meses seguintes, e o primeiro trimestre de 2016 terminou com o fechamento de 2.558 postos de trabalho na área de TI no estado de São Paulo, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho.
"O cenário realmente está mais difícil, mas o volume de acordos já fechados com as empresas neste ano revela que estamos empenhados em garantir aos trabalhadores esse importante direito que é a PLR", afirma Antonio Neto, presidente do Sindpd.
"Temos mostrado para as empresas que o pagamento do benefício é um fator de estímulo ao trabalhador e que colabora para a retenção de talentos, algo muito importante para o mercado de trabalho em períodos econômicos mais difíceis como o que estamos vivendo agora", complementa o executivo.
O Sindpd conseguiu incluir na Convenção Coletiva de Trabalho, a partir de 2015, a obrigatoriedade de que todas as empresas do setor, independentemente do número de funcionários, apresentem propostas de negociação para o pagamento da PLR. Antes, apenas empresas maiores eram obrigadas a cumprir essa regra. A mudança elevou de maneira expressiva o número de profissionais que passaram a ser beneficiados.
Ao longo de 2015, mais de 1.200 acordos de PLR foram fechados entre o Sindicato e companhias do setor. Com isso, aproximadamente 100 mil trabalhadores receberam o benefício, um número 105% superior do que o total do ano anterior. Em 2016, com o ritmo acelerado de acordos já fechados e de negociações que vêm sendo travadas, o Sindpd trabalha para superar, até dezembro, os números de 2015. A PLR é calculada com base em métricas de desempenho estabelecidas em conjunto entre as empresas e uma comissão de funcionários formada para negociar o acordo, com o acompanhamento do Sindicato.
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