“Após algumas visitas na empresa, em reunião com a Jéssica de Sousa, que responde pelo RH, as mudanças ocorreram de imediato. A primeira providência foi implantar o VR, e então passamos a discutir o formato da PLR”, contou Kronka. O acordo fechado é referente ao ano de 2016, com pagamento programado para o quinto dia útil de setembro de 2016.
Para o ano de 2017, a empresa solicitou melhorias no formato da PLR atendendo à solicitação dos próprios funcionários, que absorveram as orientações mediadas pelo sindicato em relação ao objetivo e proposta da PLR. “Além da empresa acatar as orientações sobre o cumprimento da Convenção Coletiva, os funcionários foram aos poucos sentindo confiança em nosso trabalho, tanto que, nessa última assembleia, eles foram mais participativos, deram sugestões até para a nossa pauta para a campanha salarial de 2017”, comemorou a diretora do Sindpd.
O diretor Abaitaguara do Amaral também acompanhou o processo de negociação.
NULL