O dia 17 de março foi marcado pela aprovação unânime de quatro novos acordos de PLR em São Paulo. Pertencentes ao mesmo grupo empresarial, as companhias Fidelity Processadora e Serviços, Fidelity National, FNIS Holding Brasil e FIS do Brasil confirmaram a renovação dos documentos que estabelecem os parâmetros da Participação nos Lucros e/ou Resultados.

Conforme o cumprimento das metas definidas na última sexta-feira, a renovação do benefício garante o pagamento a 646 empregados. Assim como grande parte das empresas de TI de São Paulo, a PLR já é uma política consolidada entre as companhias do grupo. O esforço do Sindicato para disseminar a “cultura da PLR”, atingindo um número cada vez maior de profissionais, é corroborado pela Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.

Desde 2015, todas as empresas de TI – sem distinção de número de funcionários – são obrigadas a iniciar a negociação e apresentar uma proposta que comprove a possibilidade ou indisponibilidade de firmar um acordo. O documento garante, ainda, a renovação obrigatória nas companhias onde o acordo já havia sido firmado nos anos anteriores.

O pagamento está previsto para o final do mês de março. Após a realização das assembleias, o balanço foi positivo. O reconhecimento da categoria acerca da PLR confirma o entendimento e a satisfação dos funcionários com os acordos firmados. “Os trabalhadores entendem que o benefício é importante para o clima organizacional da empresa”, corrobora Pedro Luiz Saldanha, diretor do Sindpd em São Paulo.

Saldanha acredita, ainda, que o conhecimento acerca do tema é fundamental no processo de negociação. “Não obtivemos nenhuma dificuldade na aceitação por parte dos trabalhadores. Ao contrário, os funcionários ainda verbalizaram a satisfação com o acordo e elogiaram os esclarecimentos prestados sobre os trabalhos desenvolvidos pelo Sindpd”, reafirma. As assembleias também contaram com a participação do diretor Paulo Cesar de Almeida.

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