A renovação do acordo de Participação de Lucros e/ou Resultados (PLR) por dois anos foi aprovada pelos empregados da F9C Security em assembleia realizada na última quinta-feira (4), na sede da empresa, na zona oeste da capital paulista. Com esse resultado, os oitos trabalhadores devem receber o benefício no próximo dia 30 de abril, enquanto o acordo de 2019 será pago em março de 2020.

Mediada pelo diretor do Sindpd Paulo Cesar Almeida, a assembleia atendeu às expectativas dos envolvidos.

“A renovação se deu de forma satisfatória e muito tranquila. Ela atingiu as nossas expectativas e dos empregados. A receptividade da nossa atuação estava nítida na fisionomia dos empregados na assembleia, pois ratificamos a atuação do Sindpd por essa conquista a toda categoria, bem como o histórico para sua consolidação na CCT e a combinação da lei em vigor para o tema; foi uma bela conversa com os trabalhadores”, disse Almeida, que aproveitou a oportunidade para incentivar os trabalhadores a participarem e se informarem sobre as conquistas da entidade para a categoria.

“Incentivamos a todos para a participação e o envolvimento para esclarecimento de dúvida e se havia sugestões ou observações antes de se iniciar a votação. Seguimos com mais informações da nossa atuação, importância da representação do Sindpd aos trabalhadores de TI em todo estado de São Paulo. Ao final, incentivamos e reforçamos a navegação no site para se manterem informados da nossa atuação, bem como o incentivo à associação para a representatividade de forma ampla e desfrutarem do valor agregado, que são os benefícios exclusivos aos associados”, completou.

A comissão de empregados ainda um fez agradecimento pela atuação do Sindpd.

“O Sindpd atuou de maneira importantíssima para elaboração do programa dentro da F9C, auxiliando tanto o empregador como a comissão a desenvolver um acordo de forma justa e motivacional a todos”, disse Claudia do Nascimento Lopes, em nome dos empregados.

A funcionária Maura Lucia Bernadino falou que a PLR é um importante motivador dos trabalhadores.

“Esse programa veio para agregar a atuação de nós, colaboradores, pois nos motiva a desempenhar melhor nossas funções, buscando nosso crescimento na companhia, e o Sindpd foi e é fundamental para conquista e manutenção do programa dentro da F9C”, explicou Maura.

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