Palestras gratuitas – As empresas deverão criar mecanismos para proteger a saúde mental dos trabalhadores a partir de julho. A obrigação faz parte da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que responsabiliza empregadores a fornecer um ambiente seguro para seus funcionários. Com a inclusão de riscos psicossociais, deverão ser implementadas formas de identificar e combater assédio, estresse e carga psicológica excessiva.
Preservar a saúde mental dos trabalhadores passará a ter a importância da saúde física, de maneira que as empresas serão responsáveis por garantir um ambiente psíquico saudável da mesma forma que fornece equipamentos de proteção individual, por exemplo.
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A medida tem como objetivo a prevenção de doenças ocupacionais, afastamentos e ações trabalhistas. De acordo com o Ministério da Previdência, transtornos de saúde mental são responsáveis por 38% de todas as licenças do INSS, o que gerou um custo de R$ 12 bilhões para a Previdência Social nos últimos anos.
Previstas para entrar em vigor em maio, as novas regras foram adiadas por 90 dias pelo Ministério do Trabalho para que os detalhes da aplicabilidade fossem definidos mais detalhadamente, após as empresas questionarem como as mudanças funcionariam na prática.
Sindpd oferece palestras gratuitas
Desde o ano passado, o Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo) oferece palestras gratuitas sobre saúde mental para empresas interessadas, uma iniciativa que visa contribuir com a criação de ambientes corporativos mais saudáveis e acolhedores e pode ser uma alternativa para as empresas que precisarão se adaptar às novas regras.
As palestras são ministradas por Maria Auxiliadora Camargo Marques, pedagoga, professora universitária, facilitadora e Life Coach Internacional do Método Louise Hay. A pedagoga oferece aulas também sobre “soft skills”, que são habilidades interpessoais cada vez mais buscadas pelas empresas, como resiliência, inteligência emocional, autoconhecimento, gerenciamento de tempo, entre outras.
Além de preparar as empresas para as adaptações que deverão implementar, o projeto do Sindpd colabora com a competitividade das próprias empresas. Investir na saúde mental dos funcionários não é apenas uma escolha ética, mas também estratégica. A questão não deve ser vista apenas como uma preocupação regulatória, mas como um indicador claro do futuro sustentável e produtivo da empresa.
As palestras podem ser acompanhadas por profissionais de Recursos Humanos (RH), que poderão se aprimorar nas questões relacionadas ao tema. As empresas interessadas devem encaminhar uma solicitação para o e-mail [email protected].
