O Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo) fechou uma série de acordos com a Prodam-SP (Empresa de Tecnologia da Informação e Comunicação do Município de São Paulo), garantindo o pagamento do reajuste salarial de 4,77% (INPC) retroativo a 1º de janeiro de 2025 para os trabalhadores da empresa, além da Participação nos Resultados (PPR) referente a 2023.
A empresa se comprometeu a efetuar os pagamentos até a próxima segunda-feira (30). O índice do INPC, de 4,77%, também será aplicado nas demais cláusulas econômicas. Já a PPR será paga conforme avaliação de desempenho dos profissionais. Os ajustes finais dos documentos foram feitos nesta terça-feira (24) durante reunião na sede da Prodam.
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No encontro, foram finalizados também outros dois acordos, que regem as regras de teletrabalho e da escala de revezamento na empresa. Presidente do Sindpd-SP, Antonio Neto propôs que os dois documentos tivessem a vigência estendida até dezembro de 2026, o que foi aceito pelos representantes da empresa.
Uma das novidades nas regras do teletrabalho no acerto foi a inclusão da cláusula de “direito à desconexão”, que determina que a empresa não entrará em contato com o empregado fora do horário da jornada de trabalho, “salvo em hipóteses excepcionais devidamente justificadas”.
Também houve alteração na cláusula que rege a prerrogativa da empresa de encerrar o regime de teletrabalho e solicitar o retorno do empregado ao presencial. Após comunicação da mudança, haverá um prazo de transição de até 30 dias em caso de alterações individuais de regime, e de até 60 dias, para alterações setoriais.
“A atual administração tem recebido as reivindicações dos trabalhadores com atenção e respeito e estabelecemos um diálogo muito produtivo. Eles também se mostraram favoráveis ao teletrabalho, especialmente após apresentarmos um levantamento que pedimos que demonstrou que esse modelo tem funcionado na Prodam, com bons índices de satisfação e produtividade”, disse Sandra Maria Bueno, diretora do Sindpd-SP que tem conduzido as negociações com a empresa.
As regras para o regime de escala permanecem as mesmas, com os funcionários que trabalham neste modelo com direito a um adicional pago mensalmente, correspondente ao valor de 70% da hora normal, multiplicado pelo somatório das horas trabalhadas aos domingos.
Pelo Sindpd, participaram também da reunião André Luiz Gonçalves de Araújo, delegado sindical, Benicio Alves Teixeira e Luciano de Azevedo Farias Ferreira, membros da Comissão de Negociação dos Empregados.
Representando a Prodam, estiverem presentes o diretor de Administração e Finanças, Luciano Felipe de Paula Capato, a gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Fabiana Silva Brito, o coordenador do Núcleo de Administração de Pessoas, José Fumihiro Narasaki e o gerente substituto de Planejamento e Controle Financeiro, Rafael Nunes Teixeira.
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