Um levantamento global realizado pela Michael Page, consultoria especializada em recrutamento executivo, revela que 53% dos profissionais de tecnologia se declaram insatisfeitos com seus salários. O índice supera a média mundial, de 36%, e a da América Latina, de 47%, mostrando que nem mesmo o setor, tradicionalmente bem-remunerado, está imune ao descontentamento financeiro.
A pesquisa, intitulada Talent Trends Tech 2025, analisou o histórico de aumentos salariais dos participantes. Entre os entrevistados, 23% nunca receberam aumento, mesmo percentual daqueles que foram contemplados com reajuste nos últimos 12 meses. Apenas 16% tiveram aumento nos últimos seis meses, enquanto 13% receberam ajustes há três meses ou há mais de dois anos. Outros 11% foram beneficiados com aumento em até dois anos.
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De acordo com Juliana França, gerente executiva da Michael Page, a insatisfação não se limita ao aspecto financeiro. “A insatisfação salarial não se limita ao aspecto financeiro, mas está diretamente relacionada à percepção de reconhecimento e valorização profissional. Em um mercado altamente competitivo, onde a retenção de talentos é um desafio crescente, é fundamental que as organizações adotem políticas de remuneração compatíveis com a realidade do setor”, afirma.
Busca por novas oportunidades no Brasil
O estudo também apontou que 54% dos profissionais brasileiros de tecnologia estão buscando ativamente uma nova oportunidade de trabalho, percentual próximo à média da América Latina (55%) e acima da média global (50%).
Entre os principais motivos para essa movimentação, destacam-se: insatisfação com o salário atual (44%), busca por promoção (37%), descontentamento com decisões da liderança sênior (30%) e interesse em explorar oportunidades internacionais (27%). Segundo França, a busca ativa por novos empregos reflete uma consciência crescente do valor desses profissionais no mercado.
“Os profissionais de tecnologia estão cada vez mais conscientes do seu valor no mercado. A procura ativa por emprego, nesse contexto, é uma resposta estratégica à estagnação percebida nas companhias onde atuam. As empresas precisam revisar suas políticas de remuneração, investir em planos de carreira consistentes, além de cultivar uma cultura de valorização genuína. Ignorar esse movimento é correr o risco de perder talentos para concorrentes mais atentos às demandas do novo perfil profissional”, alerta.
Estagnação profissional
O levantamento indica ainda que a maior parte dos profissionais de tecnologia foi promovida há mais de dois anos (35%) ou nunca recebeu promoção (30%). França observa que essa estagnação pode estar relacionada a estruturas organizacionais rígidas, falta de critérios claros para crescimento e ausência de planejamento estratégico de recursos humanos.
O Talent Trends Tech 2025 foi conduzido entre novembro e dezembro de 2024, abrangendo 36 países e contando com a participação de cerca de 5 mil profissionais e líderes de tecnologia.
Sindpd On Fire: agora é Sorocaba, Ribeirão Preto e capital!
A 1ª edição do Sindpd On Fire, realizada em Campinas no dia 16 de agosto, reuniu quase 3 mil sócios e contribuintes do sindicato e seus convidados e foi histórica (veja fotos do evento clicando aqui). O evento marcou o lançamento da Campanha Salarial 2026 do Sindpd, mostrando a força da dos trabalhadores de TI do estado de São Paulo.
O Sindpd On Fire promove o maior open churrasco do país, com show de Fernando & Sorocaba, muita música e diversão. Entre as várias atrações do dia, 10 sócios são sorteados para tirar fotos com uma das maiores duplas sertanejas do Brasil. (Acesse o site do Sindpd On Fire e saiba tudo clicando aqui)
Ainda serão realizadas mais três edições do Sindpd On Fire, em Sorocaba (19/10), Ribeirão Preto (26/10) e na capital paulista (15/11)! (Faça sua reserva agora clicando aqui)
1º lote tem ingresso a R$ 30!
Sócios e contribuintes do Sindpd pagam R$ 30 e acompanhantes pagam R$ 50 no 1º lote de ingressos para os eventos de Sorocaba e Ribeirão Preto. Já para o evento na capital paulista, os ingressos do 1º lote custam R$ 50 para todos, sócios, contribuintes e acompanhantes. Vale lembrar que todos os participantes ganham um copo térmico exclusivo do evento! E atenção: nos próximos lotes os preços vão subir, então é melhor correr e já garantir a sua reserva!
Cada sócio/acompanhante pode levar até 2 acompanhantes para essa festa, que além proporcionar um momento de lazer e confraternização, valoriza o esforço coletivo da categoria. A iniciativa reafirma o compromisso do Sindpd com os seus trabalhadores: mobilização, unidade, cultura e valorização da categoria. Garanta sua vaga, fortaleça a nossa luta e venha fazer parte do maior evento sindical do país!
Show de Prêmios
Ao se inscrever na lista de reserva do Sindpd On Fire, o sócio ou contribuinte já participa automaticamente dos sorteios do Show de Prêmios do Sindpd, que sorteia um iPhone 16, um Apple Watch e um Airpod todos os meses e que sorteará um carro 0 km no fim do ano! (Saiba mais clicando aqui)
Além disso, também participa do sorteio do aniversariante do mês, que todos os meses premia um sortudo ou sortuda com uma estadia para duas pessoas e uma criança de até 5 anos na Colônia de Férias em um Hotel na Praia do Paúba, ao lado de Maresias. (Conheça nossa Colônia de Férias clicando aqui)
(Com informações de TI Inside)
(Foto: Reprodução/Freepik)
