Contribuição ao Sindpd – A estrutura de representação jurídica de um sindicato é um dos pilares fundamentais para a defesa diária dos direitos de trabalhadores e trabalhadoras. No caso do Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo), a sua contribuição permitiu a formação de um time de especialistas que hoje é um dos mais qualificados e atuantes da área sindical no país.

Conheça todos os benefícios de contribuir com o Sindpd!

Essa atuação se manifesta em duas frentes poderosas e complementares: a ação coletiva, que impacta toda a categoria, e a assistência jurídica individual, que garante justiça caso a caso. (saiba mais aqui)

Ação Coletiva: travando batalhas estruturantes

A equipe jurídica do Sindpd não tem medo de enfrentar gigantes e conta com um time que constantemente fiscaliza e pesquisa se as empresas estão cumprindo a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria. Também recebemos denúncias, que são todas verificadas, mas não apenas esperamos que elas cheguem a nós.

Ao longo de 2025, movemos dezenas de ações civis públicas e ações coletivas que definiram precedentes importantes para a categoria, obrigando grandes empresas a respeitarem a lei, a CCT e os acordos coletivos, além de denunciar aquelas que fogem do devido enquadramento sindical.

Dentre os grandes casos em que o Sindpd atuou ao longo de 2025, estão:

• IBM: Condenação por discriminação geográfica em processo seletivo (caso MG) e ações pelo correto enquadramento sindical como empresa de TI, e não de comércio, para garantir jornada de 40h e outros benefícios garantidos pela nossa CCT.
  
• TIVIT: Ação por descumprimento da Lei de Cotas para PCDs e denúncia à Receita Federal por PLR irregular e discriminatória.
  
• Sensedia: Condenação por demissão em massa sem negociação prévia e multa por prática antissindical.
  
• Prodesp: Condenações pelo descumprimento de cotas para Jovem Aprendiz e PCDs, além de ações contra terceirização irregular e monitoramento abusivo.
  
• Dataprev: Vitórias na Justiça para anular aumentos abusivos no plano de saúde e para proteger trabalhadores de retorno presencial sem cumprir os requisitos previstos em acordo coletivo.
  
• DigitalSign, Wareline, Idwall, Senior Sistemas, IMA, Tarvos: Empresas de diversos portes foram acionadas e condenadas por descumprir normas coletivas (PLR), leis de inclusão (PCDs e aprendizes) ou por promoverem dispensas ilegais.

Cada uma dessas vitórias coletivas cria um ambiente de trabalho mais justo, inibe novas práticas abusivas e garante direitos que beneficiam todos os trabalhadores do setor, sejam eles associados ou não.

Assistência Jurídica: seu direito garantido

Além das grandes batalhas, o coração da atuação sindical está no atendimento direto ao trabalhador. A equipe jurídica do Sindpd presta assistência integral e gratuita a todos os seus associados e contribuintes, atuando em milhares de processos individuais que já garantiram pagamentos substanciais aos trabalhadores.

Casos reais de trabalhadores que tiveram seus direitos garantidos:

• Equiparação salarial e discriminação de gênero: Uma gerente descobriu que um colega homem, na mesma função, recebia salário muito maior. Com a advocacia do Sindpd, ela foi indenizada em mais de R$ 350 mil.
  
• Demissão discriminatória por doença grave: Um profissional foi demitido dias após comunicar que estava em tratamento contra um câncer. O sindicato moveu a ação e garantiu um acordo de R$ 500 mil em sua indenização.
  
• Cobrança de verbas rescisórias em falência: Um trabalhador com 15 anos de empresa ficou sem receber suas verbas após a falência do empregador. A atuação estratégica do jurídico do sindicato garantiu o pagamento de uma indenização de cerca de R$ 330 mil.
  
• Milhares de casos de PLR não paga, horas extras não remuneradas, assédio moral, demissões injustas e muito mais.

Esses exemplos mostram que o sindicato vai à luta pelo trabalhador individual, enfrentando as empresas na Justiça com uma equipe experiente e especializada em direito do trabalho, que conhece profundamente o setor de TI e as táticas das empresas.

Frequentemente recebemos contatos de trabalhadores que apresentaram carta de oposição e acabam precisando de assistência jurídica individual – geralmente após desligamentos –, mas não têm acesso ao atendimento gratuito, garantido àqueles que pagam a contribuição e, assim, asseguram que receberão todos seus direitos a qualquer momento.

Tudo isso é possível graças a quem contribui

Esta robusta estrutura de defesa jurídica – uma das mais ativas e eficientes do país – não se sustenta sozinha. Ela existe e se fortalece exclusivamente pela contribuição solidária dos trabalhadores que entendem a importância da organização coletiva. (seja sócio clicando aqui)

Por apenas R$ 35,00 mensais (ou R$ 32,50 para quem se torna sócio), cada trabalhador de TI em São Paulo sustenta não apenas essa poderosa assessoria jurídica coletiva e individual, mas possibilita também:

• Negociações Coletivas que garantem pisos salariais, jornada de 40h, VA/VR digno e outros benefícios superiores à CLT.
  
• Campanhas de conscientização e inclusão (como a “Empresa Legal, Inclusão Real”).
  
• Orientação e mediação em conflitos trabalhistas.
  
• Uma série de benefícios e descontos em parceiros.

Conheça os benefícios do Sindpd para o seu dia a dia em serviços e produtos

A contribuição sindical é um investimento direto na própria carreira e na dignidade de toda a categoria. É a prova de que, quando unidos e organizados, os trabalhadores têm o poder de equilibrar a balança, enfrentar grandes corporações e construir um setor de TI mais justo, ético e com direitos respeitados.