Sindicato dos profissionais das empresas de TI terá como meta manter conquistas da CCT e aumento salarial real para o próximo ano
Campanha Salarial
Foram feitas duas reuniões: uma na sede da empresa e outra na filial
Empresas atacam a sustentação financeira do Sindpd após Dissídio Coletivo garantir 90 dias de estabilidade
Seprosp (sindicato patronal) entrou com pedido de liminar a fim de derrubar a estabilidade conquistada no dissídio, porém não conseguiu
O documento detalha pontos como reajuste salarial, salários normativos, auxílio refeição e/ou alimentação, PLR, retroativo para aplicação do dissídio e homologações
O TRT determinou reajuste de 3,43% em todas as cláusulas econômicas retroativo a 1º de janeiro de 2019.
Patrões não podem demitir por 90 dias no estado de São Paulo
Dentre os pontos presentes na proposta, estão: reajuste de 3,43% em todas as cláusulas econômicas - o que equivale a R$ 18,62 para o auxílio-refeição, manutenção da homologação no Sindpd para os empregados que assim desejarem e da apresentação de proposta de PLR.
Com o voto do relator e o parecer do desembargador revisor definidos, dissídio já pode ser colocado em pauta para audiência de julgamento no TRT; data será divulgada pelo Tribunal
Em vídeo divulgado nesta sexta-feira (26), Antonio Neto explica como está o andamento do dissídio coletivo no Tribunal Regional do Trabalho, para tirar as dúvidas da categoria sobre o assunto
Desembargador do TRT-2ª Região sugeriu reajuste de 3,43% nas cláusulas econômicas; PLR e homologações ficam garantidos à categoria
O IBGE divulgou na sexta-feira (10) o resultado do INPC que é usado como referência para reajustes salariais e benefícios previdenciários, encerrou 2019 com variação acumulada de 4,48%. A proposta de reajuste das cláusulas econômicas aprovada em assembleia ficou em INPC + 2% de aumento real a cada ano
