Após três rodadas de negociação, as partes seguem sem acordo, sobretudo em relação ao reajuste salarial e do Vale-Refeição (VR)
Campanha Salarial
Com 3,7% negociação não avança. Proposta de reajuste de VR fica em R$0,88
Setor patronal insistiu em propostas insuficientes nas duas primeiras rodadas de negociação; Sindpd pleiteia um reajuste salarial de 7,5% e um Vale-Refeição de R$ 35
Encontro ocorre após patronato insistir em reajuste abaixo da inflação
Negociação da Campanha Salarial 2024 mostra que apesar do discurso, empresas não querem se comprometer com avanços
Patrões insistem em reajuste abaixo da inflação durante a negociação
Reunião ocorre após patronal oferecer reajuste de fome no primeiro encontro
Proposta de 3% é recusada na mesa; setor patronal fará nova reunião nos próximos dias
Acompanhe a atualização da Campanha Salarial pelos nossos canais
Acesse o pdf das CCTs homologadas até 2023
O reajuste pelo INPC foi acordado no fim do 2021 após encerramento de uma disputa judicial entre Sindpd e Seprosp e a aprovação de Convenções Coletivas de Trabalho para os anos de 2020/2021 e 2022/2023.
Em um acordo histórico para a categoria de TI e para o sindicalismo brasileiro, o SINDPD e o SEPROSP encerraram disputa judicial e anunciaram nesta sexta-feira (10) a aprovação de Convenções Coletivas de Trabalho para os anos de 2020/2021 e 2022/2023, garantindo a manutenção de todas as cláusulas sociais que já beneficiam os trabalhadores da categoria e o reajuste salarial pelo INPC, já acumulados entre 2020 e 2021, além dos valores que o INPC apresente em 2022 para o ano de 2023.
