O Sindpd realizou hoje (17 de setembro) uma reunião com a Tivit Tecnologia da Informação, com mediação do Seprosp (Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Serviços de Informática do Estado de São Paulo), para discutir denúncias de suposto assédio moral, desvio de funções, falta de pagamento de horas trabalhadas informalmente e equiparação salarial.

Esta foi a segunda rodada de reuniões realizadas entre o Sindpd e a empresa. Na primeira, o vice-presidente do Sindicato, João Antônio Nunes, informou sobre as denúncias que haviam sido feitas ao sindicato e cobrou explicações.

Nesta sexta-feira, a Tivit esclareceu, por meio de sua representante, Rosangela de Fátima, que a empresa já tomou medidas para coibir qualquer problema que possa ter havido com relação ao assédio moral. Foram distribuídos internamente cartilha própria e proferidas palestras, com material específico alertando para este tipo de conduta e sobre qual é a política adotada pela Tivit em relação ao assédio moral, principalmente para seus gestores, entendendo que essas medidas preventivas fazem parte de um plano de ação integrado.

A empresa apresentou ainda explicações sobre os demais temas, como por exemplo o banco de horas, a equiparação salarial e uma adequação na escala de revezamento. Segundo Rosangela, a Tivit estará discutindo em planejamento a política de remuneração e de promoção, chegando à equiparação salarial também quando da efetivação do trabalhador no cargo.

Como os problemas ainda não foram completamente resolvidos, será realizada uma terceira rodada no dia 7 de outubro. “Esperamos uma ação proativa da empresa para que o trabalhador aponte as horas pendentes”, enfatiza João Antonio, vice-presidente do Sindpd.

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