Durante toda quinta-feira, 28 de julho, foi realizada na sede do Sindicato dos Trabalhadores de TI (Sindpd), em São Paulo, a 7ª Mesa de Negociação da Campanha Salarial 2011/12 dos trabalhadores da Dataprev. Apesar do longo tempo de reunião, não houve consenso sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e nem sobre outros pontos pendentes na convenção coletiva. Diante do impasse, um novo pré-acordo foi assinado estendendo as negociações por mais 30 dias.
Particparam do encontro Antonio Neto, presidente das entidades CGTB, e Sindpd e o secretário de relações do trabalho da CUT Nacional, Messias Melo. “É com grande honra que recebemos em nossa sede uma negociação tão importante, com pessoas tão gabaritadas quanto as que estão presentes aqui hoje. Gostaria de dar as boas vindas e ressaltar que um acordo entre as duas entidades deve ocorrer o mais rápido possível, pois isso é de extrema importância para os trabalhadores”, destacou Antonio Neto.
A negociação contou com a presença dos membros da coordenação de campanha salarial, além do presidente da Federação Nacional dos Empregados em Empresas e Órgãos Públicos e Privados de Processamento de Dados (Fenadados), Carlos Alberto Valadares Pereira (Gandola) e do consultor jurídico Marthius Sávio Lobato.
A negociação salarial se estende desde março sem consenso definitivo. No encontro de ontem, ambas as partes tinham o objetivo de alongar o prazo de negociações, que se encerrava no dia 30 de julho. Mais uma vez não houve acordo, pois a intenção da Fenadados era estender o prazo até o término da negociação salarial, sem uma data limite – mas os representantes da Dataprev recusaram esta proposta e concordaram apenas em adiar o prazo por mais 30 dias, no intuito de chegar a um consenso durante esse período.
A Fenadados apresentou uma proposta de reivindicação pedindo o percentual do ICV do DIEESE de 2011, com um aumento salarial real para os trabalhadores de 8%. A Dataprev defende que esse aumento seja de apenas 6,51%, índice que apenas repõe a inflação.
Outro ponto divergente é a implantação de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Segundo a coordenação da Dataprev um mecanismo para avaliar o desempenho de cada funcionário já foi feito e é intitulado SAF. Porém esse sistema não passou por aprovação da coordenadoria dos trabalhadores da empresa. A Fenadados não admite que o sistema de PLR seja implantado sem passar pelas mãos da coordenação dos funcionários.
Por conta das divergências, a Fenadados e os representantes dos trabalhadores da Dataprev presentes na mesa desautorizaram formalmente a empresa de ingressar com Dissídio Coletivo de natureza econômica. Além disso, não apresentaram o resultado das assembléias que votaram a contraproposta apresentada pela empresa na 6ª mesa de negociação, que ocorreu dia 18 em Brasília.
Veja n íntegra a Ata da 7° mesa da Dataprev
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