São Paulo, 29 de agosto de 2011
Os trabalhadores da RCR Systems aprovaram na segunda-feira, 29 de agosto, o novo plano de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) da empresa. Todo o processo de elaboração e conclusão do projeto teve a participação e supervisão do Sindpd. Após algumas reuniões entre sindicato, trabalhadores e empresa, o valor e forma de pagamento foram definidos – o montante será 30% maior do que no ano passado e o pagamento será feito em apenas uma parcela.
Desde 2008 a RCR Systems aplica PLR para seus funcionários. O valor dos acordos tem aumentado a cada ano e a meta da empresa é fazer com que o montante alcance a base de um salário mínimo. “É importante vermos o comprometimento da empresa para melhorar cada vez mais a condição dos trabalhadores. A PLR é um estimulo de trabalho, é um reconhecimento ao esforço do trabalhador, por isso todas as empresas deveriam adotar”, analisa Joel Chnaiderman, diretor do Sindpd.
Todos os funcionários presentes na RCR votaram a favor da proposta apresentada. O pagamento será efetuado ainda no mês de agosto. Além da assembeia, o diretor do Sindpd distribuiu material informativo (jornais e banners) e destacou para os funcionários a importância de se filiar ao Sindpd. “Não é apenas nas horas difíceis e nos momentos de acordos que o sindicato está presente na vida do trabalhador. É preciso manter esse contato o ano inteiro, a filiação é fundamental para essa aproximação”, explica Joel.
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