São Paulo, 01 de setembro de 2011
No dia 31 de agosto, quarta-feira, o Sindpd promoveu uma assembleia com os trabalhadores da empresa Getronics para aprovar duas ferramentas administrativas da companhia: o modelo de escala de revezamento e o novo sistema de ponto por exceção. Em votação, mais de 100 trabalhadores aprovaram as propostas feitas pela empresa, que foram analisadas e aprovadas também pelo sindicato.
Esta foi a primeira vez que a Getronics permitiu uma assembleia do Sindpd dentro das dependências da empresa, em Alphaville, São Paulo. Para Joel Chnaiderman, diretor do sindicato, essa liberdade que a empresa apresentou ao Sindpd é importante para aproximar os trabalhadores da entidade. “Foi a primeira vez que fizemos um encontro dentro da empresa. É sempre bom termos oportunidades para conversarmos com os funcionários e sentir como as coisas estão”, analisa.
Além da assembleia, o diretor do Sindpd aproveitou a mobilização dos trabalhadores para distribuir material informativo (jornais e banners) e apresentou para os funcionários as fichas de filiações – alguns trabalhadores decidiram se filiar no mesmo dia.
Cerca de 20% dos participantes da assembleia eram mulheres e elas questionaram o diretor Joel sobre a Campanha de Vacinação contra o vírus HPV, promovida pelo Sindpd. “As funcionarias se interessaram e o sindicato irá conversar com a empresa para realizar a campanha”, afirma.
Em outubro outra reunião com o Sindpd acontecerá na Getronics, desta vez para definir a comissão de funcionários para o projeto de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – que deverá ser implantada no ano que vem. “A empresa se comprometeu a criar a comissão, isso já é um grande passo para instalar um programa de PLR na companhia”, comenta Joel.
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