São Paulo, 26 de Setembro de 2011
O presidente da Prodesp (Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo), Célio Fernando Bozola, informou hoje que a empresa Rexsel se comprometeu em ajustar os salários de seus funcionários à Convenção Coletiva do Sindpd. A comunicação foi feita durante almoço na sede da estatal, do qual participaram o presidente e o vice do Sindpd, Antonio Neto e João Antonio Nunes, o presidente da Prodesp, Célio Fernando Bozola, o gerente de Recursos Humanos, Márcio Oliveira, e Maria do Carmo.
A empresa Rexsel venceu a licitação feita pela Prodesp para prestar o serviço de digitação de multas do Departamento de Estradas de Rodagem do Estado de São Paulo (DER), mas previu um salário abaixo do piso da categoria. Segundo a Prodesp, a Rexsel irá se adequar à Convenção e pagará a diferença retroativa aos trabalhadores.
“Além de ser uma notícia muito boa para os trabalhadores da Rexsel e mais uma vitória do empenho do sindicato, a solução do caso nos aponta para um novo e positivo conceito implantado na administração da Prodesp”, disse Antonio Neto.
Para o presidente do Sindpd, os trabalhadores da Prodesp e o sindicato estão muito otimistas com a forma de administrar de Célio Bozola e acreditam ser possível fortalecer cada vez mais o diálogo e a negociação para contribuir com a empresa e assegurar melhorias nas condições de trabalho dos servidores. “Nossa intenção é iniciar uma nova etapa na relação com a Prodesp, tendo por base o diálogo e a busca de soluções que possam, efetivamente, resultar em ampliação de direitos e crescimento da empresa”, disse Neto.
Entre os pontos debatidos na reunião estavam o acordo complementar para a utilização do Ponto Eletrônico, o equilíbrio da carga horária para os trabalhadores que operam na “Cúpula” (Data Center) durante a madrugada, o restabelecimento do Conselho de Representantes dos Empregados (CRE) e o reajuste dos Vales Refeição e Alimentação.
“Com relação ao Vale Refeição, o presidente nos adiantou o seu projeto de reformulação do Restaurante, de pagamento de VR para todos os funcionários, bem como o reajuste dos mesmos”, disse Neto.
Além disso, os representantes do Sindpd discutiram os benefícios gerados pelo programa Brasil Maior, que desonerou a folha de pagamento para as empresas de Tecnologia da Informação, transferindo os 20% de encargos do INSS para uma alíquota de 2,5% sobre o faturamento.
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