O Sindpd destacou algumas dúvidas que os trabalhadores de TI estão tendo sobre o acordo coletivo. A relação das perguntas e respostas também estão na edição deste mês do Jornal do sindicato.
Quando os benefícios começam a valer?
Todos os benefícios são válidos a partir de 1 de janeiro (database) deste ano.
Por que a negociação deste ano foi mais rápida do que em 2011?
Fruto do amadurecimento das comissões e da mobilização dos trabalhadores. O Seprosp já iniciou as negociações apresentando um valor de reajuste salarial acima da inflação.
Quem recebe VR acima de R$ 10 terá o valor diminuído após a negociação?
Não. Se a empresa já fornece o pagamento acima do estipulado na negociação, o valor não pode diminuir.
Empresas com menos de 50 funcionários que já pagam PLR deixarão de aplicar o benefício?
Não. Assim como no VR, serão preservadas as condições mais vantajosas.
Companhias com menos de 100 funcionários podem conceder o VR?
Todas as empresas podem ofertar os benefícios. Há registro de diversos acordos com vantagens que superam a Convenção Coletiva. As companhias que tiverem o interesse devem procurar o Sindpd.
Já não tínhamos ganhado o VR e PLR no ano passado?
Todas as cláusulas da Convenção Coletiva tem vigência de apenas 12 meses. O acordo precisa ser renovado todos os anos.
Qual foi o desfecho do julgamento do dissídio coletivo?
O processo ainda está em andamento. Se os trabalhadores vencerem, receberão o VR referente a todos os meses do ano de 2011.
Como funciona a questão do Banco de Horas?
O Banco de Horas é um sistema de compensação de horas extras por horas de folga. E obrigatoriamente deve ser negociado com a supervisão do sindicato. Até 120 horas, o valor a ser pago é de 75%, as demais 100%.
Como vou receber as horas extras? Tem um prazo determinado?
A hora extra deve ser paga em 75% (nas primeiras duas horas) e 100% (nas horas posteriores e finais de semana).
Por que devo me sindicalizar?
Ao se tornar associado, o trabalhador tem acesso a diversos benefícios e a assessoria jurídica. Além disso, fortalece a categoria para lutar por melhores condições de emprego.
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