O levantamento também aponta que esse fator tem ligação direta com a renda mensal familiar. O número de funcionários fora do escritório é maior entre quem ganha mais de 20 salários mínimos por mês, o equivalente a mais de 12.440 mil reais, sendo que 28% dos que ganham essa quantia trabalham no sistema in company. Já entre aqueles que recebem de cinco a dez salários mínimos (de 3.110 mil reais a 6.222 mil reais) e de dez a 20 (6.222 mil reais a 12.440 mil reais) esse índice cai para 19%.

Aqueles com maior renda são também os que mais trabalham no esquema home office. Enquanto a porcentagem entre esses profissionais é de 12%, para quem recebe de dez a 20 salários, ela diminui para 9%. Apenas 4% dos trabalhadores com renda de cinco a dez salários desenvolvem as atividades em casa.

Para o presidente do Sindicato dos Trabalhadores de TI do estado de São Paulo, Antonio Neto, essa é uma tendência que continuará a crescer. Mas é necessário que as companhias garantam os direitos dos funcionários que ficam fora da sede. "É necessário adotar um sistema que permita que o trabalhador se conecte à rede central mesmo estando fora do local de trabalho. Assim, é possível que a empresa tenha o controle das horas trabalhadas e possa cumprir seus deveres empregatícios", opina.

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