A Tivit, e o Sindpd se reuniram, nesta quarta-feira (8), para discutir o pagamento de banco de horas em atraso . No encontro estavam presentes os diretores do sindicato José Humberto Henrique, Roberto Dantas, Gilvar Brito, Antônio Sérgio Stolagli e o vice-presidente, João Antonio.
A companhia propôs tomar por referência o salário atual de seus funcionários e aplicar o percentual de 60%, índice previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da época.
Por outro lado, a diretoria do Sindpd informou que deve-se seguir o percentual que rege na CCT deste ano, que é de 75%. "Não vamos declinar. O trabalhador tem que receber o que é justo", afirmou Dantas.
Por fim, a Tivit se comprometeu a avaliar a proposta do sindicato e apresentar o resultado na próxima reunião, marcada para o dia 17 de agosto.
Ponto por exceção e escala
A companhia apresentou uma simulação de escala de revezamento e ainda sugeriu que as exceções fossem apontadas em uma planilha pelo próprio funcionário.
Nesse quesito, o sindicato esclareceu que a escala deveria ser submetida à assembleia, que deve ser convocada ainda este mês. "Nossa expectativa é que a escala pré-definida facilite a vida do empregado, de modo que ele possa se organizar melhor", disse João Antonio.
PLR
A empresa informou que está pesquisando diversas formas de aplicação da PLR utilizadas pelo mercado de TI e que irá preparar um projeto para apreciação do Sindpd e dos empregados.
NULL
