Diretores da regional do Sindpd em Jundiaí, Abaitaguara do Amaral Gonçalves e Marco Antônio Kronka, estiveram reunidos no dia 5 de novembro com representantes da Labsoft para discussão do enquadramento sindical da empresa, uma vez que sua atividade econômica é desenvolvimento de programas de computador e, portanto, pertencente à base sindical do Sindpd e não a do comércio, como ela estava cadastrada.
Após os dirigentes apresentarem a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria de TI, os representantes da Labsoft afirmaram que realizarão o correto enquadramento, solicitando, apenas, que o procedimento seja feito a partir de 1 de janeiro de 2013 em razão de contratos firmados, que previam jornada de 44 horas semanais e hora extra de 50%. O Sindpd conquistou redução de jornada para 40 horas semanais e hora extra de até 100%.
A Labsoft tem 24 trabalhadores e apenas dois estão com salário inferior ao piso da categoria de informática. De acordo com a companhia, até janeiro de 2013 isso será resolvido, bem como a aplicação do banco de horas, que tinha acerto anual. A empresa irá fechar o banco de horas no final de novembro de 2012 e passará a fazer o pagamento de quatro em quatro meses. Em dezembro as horas extras também serão quitadas.
O deslocamento dos trabalhadores para prestação de serviço nos clientes é feito com veículo próprio da empresa, para que não haja a necessidade de reembolso de despesas. A companhia se comprometeu a fornecer aos funcionários, já em novembro de 2012, o adiantamento quinzenal de 40% do salário.
Os diretores do Sindpd ficaram satisfeitos com a reunião e com a cooperação da Labsoft em fazer os ajustes solicitados. "A empresa colaborou com o Sindpd. Nós estamos sempre alerta para garantir os direitos da categoria de TI", afirmou Abaitaguara.
Segundo Kronka, o novo enquadramento não vai diminuir nenhum dos benefícios oferecidos pela Labsoft. Como o plano de saúde com participação de R$ 1 dos trabalhadores, o vale-refeição de R$ 15, o vale-alimentação de R$ 106 e o seguro coletivo.
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