No dia 08 de novembro foram realizadas assembleias com os trabalhadores da BB Tecnologia, antiga Cobra Tecnologia, para a análise da proposta final da companhia. Os funcionários da empresa em todos os estados brasileiros participaram da votação, e a maioria decidiu pela aprovação. Ficou acordado que os salários serão reajustados em 5,86%, IPCA acumulado no período de 1º de outubro de 2012 a 30 de setembro de 2013. Também será pago 1% a título de Caráter Pessoal, no salário base de todos os empregados da empresa que já recebem a cesta alimentação.

A cesta alimentação também será reajustada pelo IPCA, passando a ser pago R$196,27 por empregado. Esses valores serão aplicados na remuneração de todos os trabalhadores a partir de 1º de outubro de 2013.

 

• Sistema de Locomoção: reajuste de 5,86% da verba PMUVP e verbas de manutenção (aluguel de carro dos técnicos) e criação de uma Comissão Paritária para debater os assuntos relativos ao tema; 
• Substituição: a empresa se compromete a implementar a substituição de gestores, por conta de ausências de férias previstas e afastamentos previstos, a partir de janeiro de 2014; 
• Previdência Complementar: a empresa se compromete a apresentar o Plano de Previdência na vigência do acordo. Caso aprovado pelos órgãos competentes, se compromete a implementá-lo ao longo de 2014. No ato da implementação a empresa fará um aporte inicial no valor equivalente a 13 meses de contribuições; 
• Plano de Cargos e Salários: a empresa se compromete a apresentar o novo PCCS na vigência do ACT. Caso aprovado pelos órgãos competentes, se compromete a implementá-lo ao longo de 2014. A Comissão Paritária apresentará calendário de reuniões; 
• Despesas de Viagem: a empresa se compromete a pagar uma diária extra de R$ 10,00 (dez reais) para pagamento de pequenas despesas em viagem a partir do mês de dezembro de 2013; 
• Licença Interesse: a empresa se compromete a alterar seus normativos, passando o prazo de afastamento da licença sem remuneração, atualmente de 2 anos, para até três anos.