Seprosp faz proposta ruim e acordo fica distante (1ª rodada)

Uma reunião frustrante para os trabalhadores de TI. Assim ficou marcado o primeiro encontro entre o Sindpd e o Seprosp (sindicato patronal), que aconteceu na tarde de hoje (20). Para a discussão das melhorias da Convenção Coletiva de Trabalho 2014, era esperado um debate mais profundo, que desse a devida atenção à pauta de reivindicação. Apesar de o presidente do Seprosp, Luigi Nese, dizer que o patronal analisou todas as cláusulas, das 19 que deveriam ser debatidas, eles apresentaram propostas para apenas cinco, ignorando outras 14 importantes alterações reivindicadas pelo Sindpd.

Embora o setor tenha crescido nos últimos anos bem acima do PIB e as projeções de crescimento em 2013 estejam na média dos 8%, o que ficou claro é que o patronato continua "chorando" para não conceder aquilo que é de direito dos trabalhadores.

A proposta do Seprosp, considerada indecente pela direção do Sindpd, foi recusada imediatamente pelo presidente Antonio Neto. Nela, os empresários ofereciam reajuste de 5,65%, tanto para os salários quanto para os pisos; aumento de R$1,00 no VR, passando a para R$13 por dia; e a obrigatoriedade das empresas com mais de 35 empregados apresentarem proposta de PLR.

O Sindpd considerou esta postura um desrespeito aos trabalhadores, que pedem aumento salarial de 10,09%; vale-refeição (VR) de R$20 para trabalhadores com jornada de 8h e R$15 para jornadas de 6h; e obrigatoriedade de apresentação de proposta de PLR para todas as empresas.

A comissão de negociação do Sindpd manterá a atitude firme de buscar os direitos dos empregados. "É inadmissível que, ante a um crescimento 5% superior ao crescimento do PIB, os empresários do segmento apresentem um reajuste que praticamente se iguala à inflação. Que não queiram repassar aos trabalhadores parte da expansão do setor que vem acontecendo ano a ano. Não vamos aceitar um acordo que não amplie os direitos e benefícios dos profissionais da categoria e melhore suas condições de trabalho. Esperamos que na próxima rodada a análise do Seprosp seja mais realista e que os ganhos do setor sejam repartidos com os trabalhadores", finalizou o presidente Antonio Neto.

A próxima reunião está marcada para quinta-feira, 23 de janeiro, às 14h30, na sede do Seprosp.

Buscando transparência e informar os trabalhadores da categoria de TI, o Sindpd disponibiliza o vídeo com os principais assuntos discutidos com o patronato. Clique aqui e confira.

Resumo da negociação:

Principais reivindicações do Sindpd:

– Aumento linear de salário de 10,09%;

– Obrigatoriedade de negociação de PLR para todas as empresas;

– Pagamento de Vale-refeição de R$20 por dia, para trabalhadores de 8 horas, e de R$15 para jornada de 6 horas;

– Inclusão de dez novos pisos salariais, abrangendo cargos como administradores de banco de dados, programadores e analistas de sistemas;

– Assistência médica para o trabalhador e dependente sem qualquer ônus;

– Auxílio Creche – 50% do salário normativo para cada dependente, filho ou enteado, com até 72 meses de idade;

– Jornada de trabalho de 30h semanais para assistentes de apoio ao usuário, operadores de: help desk, call Center, tele atendimento e assemelhados. Além de descanso de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados;

– Estabelecimento de reembolso de 50% para o funcionário que estiver fazendo curso que seja relacionado com seu trabalho dentro da empresa.

Proposta do Seprosp:

– Reajuste salarial de 5,65%, aplicado também nos pisos salariais;

– Obrigatoriedade de proposta de apresentação de PLR para empresas com mais de 35 empregados;

– Vale-Refeição de R$13,00

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