Ocorreu na tarde de hoje (10) – a pedido do sindicato patronal – a 5ª rodada da negociação entre o Sindpd e o Seprosp, pouco mais de uma semana após paralisação das negociações. 

A comissão de negociação do Sindpd esperava que as centenas de manifestações da categoria por mais valorização tivessem demovido um pouco os empresários da postura ingrata e desrespeitosas para com os profissionais de tecnologia da informação, mas, infelizmente, não foi o que aconteceu. 

A proposta indecente feita pelo patronato – de apenas em 0,3 pontos percentuais nos pisos salariais, passando para 7% -, e a obrigatoriedade de pagamento de vale-refeição para empresas com mais de 35 trabalhadores, não mudou o quadro já negociado na mesa, mas aumentou, sem dúvida, a indignação dos trabalhadores, que já está em níveis alarmantes, próximo ao lucro de seus patrões.

"Não é possível nem aceitável que o patronal não possa melhorar os índices para os trabalhadores de TI. Vamos encaminhar a recusa da proposta e a decretação de um movimento grevista", disse o presidente Antonio Neto.  

A diretoria do Sindpd sinalizou que continuará firme na busca de melhorias para os empregados e defenderá durante a assembleia convocada para o próximo sábado, às 10h, na sede do sindicato, a rejeição da proposta, reforçando o pedido de greve.  

O edital da assembleia de deliberação para deflagração de greve será publicado amanhã, no jornal Diário de S. Paulo, seguindo os trâmites jurídicos necessários para a realização do movimento. 

Veja o vídeo desta 5ª rodada.  

Data: 15 de fevereiro 

Local: Avenida Angélica, nº 35

Horário: 10h

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Compartilhe o folheto e divulgue na sua empresa

• Reajuste salarial de 6,5%;
• 7% de reajuste nos pisos salariais;
• Vale-refeição (VR) de R$14 para empresas com mais de 35 empregados; 
• Auxílio-creche no valor de 40% do piso normativo para empregados com filhos de até 24 meses e de 30% para trabalhadores com crianças com mais de 24 meses. 
• Obrigatoriedade de apresentação de proposta de participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) para empresas com mais de 10 empregados.