Na última quarta-feira, 7, a regional do Sindpd em Araraquara firmou mais um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), desta vez com a Stain Solutions. Contrariando a alegação do sindicato patronal – de que empresas com número pequeno de funcionários não poderiam arcar com valores maiores dos que os oferecidos pelo Seprosp-, a Stain Solutions fixou reajuste salarial de 7,5% e aumentou 8% nos pisos. A negociação também garantiu aos trabalhadores vale-refeição de R$15 por 22 dias e assegurou cláusula que discute proposta de PLR a ser negociada por comissão de trabalhadores.

O presidente do Sindpd, Antonio Neto, destacou que os acordos firmados com empresas como a Stain Solution comprovam que o setor de TI é muito diferente da que a ilusão criada pelo patronal. "No setor de TI o número de funcionários não significa faturamento pequeno. Companhias com 10 empregados muitas vezes apresentam maior lucratividade do que as que têm centenas. Isso depende do tipo de serviço que ela oferece e não do seu quadro de funcionários", completa Neto.

Questionado sobre o mérito do acordo, o diretor da regional de Araraquara, Daniel Forini, destacou a importância da valorização do profissional de TI para o crescimento do setor. "É muito significativo conseguirmos acordos com empresas pequenas. Esta negociação fará uma grande diferença na vida dos trabalhadores. O grande número de ACTs assinados e a consolidação de cláusulas como VR e PLR para todos mostram que o Sindpd está no caminho certo", concluiu o diretor.

Desde fevereiro, o Sindpd fechou mais de 300 Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) com pequenas, médias e grandes empresas de TI de todo o estado de São Paulo, além de estar em negociação com outras companhias. Os acordos já beneficiam milhares de trabalhadores com valores de reajustes e benefícios superiores aos apresentados pelo sindicato patronal durante toda a negociação salarial.  

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