Em assembleia realizada no dia 21 de outubro, os funcionários da Prodam aprovaram o Projeto Piloto de Teletrabalho proposto pela empresa. Por enquanto, quinze funcionários vão participar.

O modelo de trabalho em casa, comum em algumas empresas, consta na cláusula 28ª da Convenção Coletiva de Trabalho do Sindpd e é regido também pela Lei 12.551/2011, que determina que as atividades realizadas pelos empregados em casa não se distinguem do trabalho no estabelecimento da empresa.

Para Mauricio da Rocha Pereira, o projeto é um benefício. "Olha, existem muitos trabalhadores que têm interesse em trabalhar em casa, seja porque têm filhos, dificuldade de locomoção ou até mesmo porque têm melhor concentração, e isso é um benefício. Mas o fundamental para a empresa é que o trabalho dele possa ser realizado em casa, que não haja necessidade da presença física do trabalhador, como contato com o público", disse o funcionário da Prodam.

É a primeira vez que a companhia adere ao sistema de teletrabalho. De acordo com Edison Galli, a previsão é de que o acordo entrará em vigência ainda esse ano. "Uma equipe de 7 pessoas estará acompanhando e avaliando o projeto. Esperamos que passe de Projeto Piloto para definitivo, pois a receptividade por parte dos empregados foi excelente", argumentou o diretor.