No último dia 17 de julho, o Sindpd, Feittinf e Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência), se reuniram para tratar sobre o tele trabalho (home office). Além do Sindpd, outras entidades representativas dos trabalhadores de alguns estados também estiveram presentes no encontro. O objetivo era o compartilhamento de considerações sobre os diversos aspectos relacionados ao tema do tele trabalho (home office).

Durante as reuniões, o Sindpd expressou sua posição favorável à manutenção do tele trabalho. Os diretores Ademir Francisco, Antonio Randolfo e Elisa Lorenzini que estiveram presentes destacaram que durante o período da pandemia de Covid-19, a empresa e seus empregados desempenharam um papel importante na manutenção das atividades e no cumprimento de suas atribuições profissionais e sociais.

O Sindpd esclareceu que ao organizar a pauta de reivindicações para a campanha salarial de 2023, foram aprovados itens destinados a atender às necessidades dos profissionais decorrentes da nova modalidade de trabalho. Entre eles, estão a participação da empresa no pagamento de despesas com internet, energia elétrica, saúde e ergonomia no local de trabalho. Os diretores ressaltaram que a qualidade de vida e a produtividade melhoraram significativamente com o tele trabalho.

O sindicato reconheceu a Dataprev por sua postura democrática ao ouvir os órgãos representantes dos trabalhadores. Além disso, foi apresentado aos sindicatos e a direção da empresa que a convenção coletiva da categoria em São Paulo possui uma cláusula referente ao tele trabalho desde o início dos anos 2000.

Os diretores da Dataprev comunicaram que têm a intenção de realizar cerca de três reuniões, que não terão caráter de negociação sobre o tele trabalho, mas sim o objetivo de colher as impressões dos representantes dos trabalhadores. Após avaliações, a empresa se manifestará a respeito do assunto.

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