O Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo (Sindpd-SP) lançou campanha que visa a fazer com que as empresas do setor cumpram a chamada Lei de Cotas (Lei 8.213, de 1991). (saiba mais aqui)

De acordo com a entidade, parte do setor cumpre apenas de forma parcial ou simplesmente ignora a lei. A campanha foi batizada de “Empresa legal, inclusão real”.

LEIA: A mulher no setor de TI: Sindpd promove seminário no dia 26; inscreva-se e participe!

“Tudo piora quando é possível verificar que algumas dessas empresas de tecnologia fazem campanhas ostensivas de diversidade e inclusão nas redes sociais, enquanto na prática não cumprem efetivamente a legislação que garante oportunidades iguais para todos”, afirma o sindicato.

De acordo com os dados do Sindpd, fornecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), há 4.761 vagas abertas para pessoas com deficiência em universo de 418 empresas.

“No entanto, 192 empresas cumprem menos que 30% da cota estabelecida, enquanto 107 empresas simplesmente ignoram completamente a legislação, não contratando qualquer pessoa com deficiência.”

Isso inclui nomes como Tivit, Mercado Livre, HCL, Zup (grupo Itaú) e IMA (empresa pública de Campinas).

Política de inclusão

“Não se trata apenas do preenchimento das vagas, mas de entender a lei como uma política de inclusão”, afirma o presidente do sindicato, Antonio Neto.

“As empresas devem buscar criar oportunidades através do investimento em qualificação profissional. É hora de pressionar as empresas e garantir que elas não apenas falem sobre diversidade e inclusão, mas também atuem de fato.”

Por isso, os sindicalistas vão realizar manifestação em 2 de abril. A data foi escolhida por ser o Dia Mundial de Conscientização do Autismo. O ato com local a definir, será em frente a uma das empresas descumpridoras da lei. Devem participar entidades que atuam no setor de TI.

(Fonte: Rede Brasil Atual)
(Foto: Reprodução/Freepik)