De acordo com uma pesquisa conduzida pela Revelio Labs, empresas que adotaram o modelo híbrido ou remoto cresceram duas vezes mais rápido do que aquelas que mantém o modelo presencial. Desde meados de 2022, empresas com trabalho flexível apresentaram um crescimento média de 0,6% na força de trabalho, enquanto as que exigem presença física cresceram apenas 0,3%. Em setores como Comércio Digital, a diferença é ainda mais expressiva: as empresas remotas cresceram 2,8% enquanto as presenciais tiveram retração de -2,1%.

A tendência reflete a capacidade das empresas remotas de atrair e reter talentos com mais eficiência, oferecendo maior flexibilidade, melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e mais satisfação no trabalho. Além disso, funções remotas são preenchidas em menos tempo, sendo em média 42 dias contra 45 dias nas empresas presenciais.

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A adoção do modelo remoto varia entre setores. Áreas como Tecnologia da Informação (TI) e Comércio Digital se destacam, com quase metade das vagas de emprego anunciadas como remotas ou híbridas. Em compensação, setores como Design e Impressão e Serviços de Embalagem, ainda enfrentam limitações devido à necessidade da presença física dos trabalhadores.

Ainda assim, mesmo em atividades com demandas similares, algumas empresas têm se mostrado mais abertas a incorporar modelos flexíveis. As empresas presenciais enfrentam desafios crescentes para competir em um mercado que valoriza a flexibilidade.

A pesquisa mostra também que políticas de trabalho remoto estão diretamente associadas a métricas de engajamento e produtividade, como equilíbrio entre vida pessoal e profissional, que aumentam a retenção de funcionários e a atratividade para novas contratações. Além disso, o trabalho remoto permite o acesso a talentos de diversas regiões, ampliando as possibilidades de recrutamento.

(Com informações de Revelio Labs)
(Foto: Reprodução/Freepik)