A transformação digital segue avançando em ritmo acelerado no Brasil, com previsão de investimentos que somam R$ 774 bilhões até 2028. Os dados são do Relatório Setorial 2024 – Macrossetor de TIC, divulgado pela Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais).
De acordo com o relatório, o maior volume de recursos será destinado à computação em nuvem, que deve receber R$ 331,9 bilhões. Em seguida aparecem a inteligência artificial (R$ 145,9 bilhões) e o segmento de Big Data & Analytics (R$ 110,5 bilhões).
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O estudo também revela que o macrossetor de Tecnologia da Informação e Comunicação representa atualmente 6,5% do Produto Interno Bruto (PIB) nacional, com uma produção estimada em R$ 762,4 bilhões neste ano. Nos últimos três anos, o setor manteve um ritmo de crescimento médio de 8,4% ao ano.
No cenário internacional, o Brasil ocupa agora a 9ª posição no ranking global de produção em TIC e Telecom, sendo o único país da América Latina entre os dez primeiros colocados.
Empregos e salários em alta
Em 2024, o setor criou mais de 52 mil empregos formais, alcançando um total de 2,1 milhões de postos de trabalho – o equivalente a 3,8% das vagas formais do país. Apesar de o crescimento percentual ter ficado abaixo da média nacional, o resultado foi superior ao desempenho do setor no ano anterior.
A remuneração também se destaca. Profissionais em empresas de software ganham, em média, o triplo da média nacional, enquanto os trabalhadores dos serviços de TIC recebem 2,3 vezes mais. São Paulo lidera o ranking nacional de salários na área desde 2020, e o Rio de Janeiro aparece com as maiores médias salariais em Telecom.
Entre as regiões, o Norte do país apresentou o maior avanço nas contratações no setor de TIC, com aumento de 7,4%, e em Telecom, com 3%, demonstrando uma expansão mais distribuída geograficamente.
Inclusão e diversidade ainda enfrentam desafios
A participação feminina na força de trabalho do setor de TIC chegou a 39,1% em 2024. Embora ainda abaixo da proporção de mulheres na população brasileira (51,5%), o número cresceu 3,3% em relação ao ano anterior, com mais de 15 mil novas contratações. A diferença salarial entre homens e mulheres também recuou, com queda de 9,5 pontos percentuais nos últimos cinco anos.
Já os profissionais negros representam 32,2% do total de trabalhadores no setor. O relatório aponta crescimento de 1,8 ponto percentual na presença desses profissionais em cargos de liderança – um reflexo de iniciativas de inclusão e diversidade que vêm ganhando espaço nas empresas.
Caminhos para o futuro
A Brasscom aponta que a crescente adoção de tecnologias emergentes deve aumentar a demanda por profissionais qualificados nos próximos anos. No entanto, segundo o presidente da entidade, Affonso Nina, o país ainda precisa enfrentar desafios estruturais.
“Embora tenhamos avançado, precisamos revisar as grades curriculares, fomentar políticas de requalificação profissional e promover incentivos ao ensino técnico e superior voltados para TIC. Além disso, questões estruturais como reforma tributária, reoneração da folha de pagamento, regulação do trabalho informal e a PEC 6×1 devem ser tratadas com prioridade para garantir um ambiente favorável ao crescimento sustentável do setor”, afirma.
Lançamento da Campanha Salarial 2026
A Campanha Salarial 2026 do Sindpd-SP começa no segundo semestre e o seu lançamento será em Campinas, no dia 16 de agosto! Vem aí o Sindpd On Fire, uma experiência inédita e ousada, exclusiva para sócios e contribuintes do Sindpd e seus convidados! O Sindpd vai promover o maior open churrasco do Brasil, com shows ao vivo com Fernando e Sorocaba em grandes encontros que prometem fazer história.
Os dois eixos centrais da pauta deste ano já estão definidos: o fim da escala 6×1 no setor de TI paulista e a conquista de aumento real nos salários, demandas que refletem a busca do Sindpd por melhores condições de trabalho e pela valorização dos profissionais de TI.
Sócios e contribuintes pagam apenas um valor simbólico por 4 horas de churrasco, shows ao vivo e ainda ganham um copo exclusivo do Sindpd On Fire. E ainda podem levar até dois convidados cada (saiba mais no site do Sindpd On Fire).
Vale lembrar que o Sindpd On Fire é aberto para crianças de todas as idades, desde que acompanhados pelos pais ou responsáveis e portando a documentação adequada. Crianças menores de 12 anos não pagam nada para entrar no evento, enquanto crianças a partir de 12 anos pagam normalmente, como convidados de sócios ou contribuintes.
Promoções para o Sindpd On Fire
Para tornar esse dia ainda mais especial, preparamos duas promoções imperdíveis para sócios e contribuintes do Sindpd.
No dia 10 de agosto, comemora-se o Dia dos Pais e pensando nisso, o sindicato lançou a promoção para que seu pai curta um churrasco de graça na conta do Sindpd. Se você é sócio ou contribuinte do sindicato, pode levar seu pai de graça para curtir o evento com você. (Saiba mais aqui)
Além disso, pensando na comodidade dos participantes e em estimular a presença de sócios e contribuintes no Sindpd On Fire Campinas o Sindpd está avaliando a viabilidade de oferecer transporte gratuito para os inscritos no evento. A proposta é organizar ônibus que partam de diferentes pontos estratégicos, de acordo com a demanda. (Saiba mais aqui)
Outra iniciativa é a Caravana Sindpd On Fire, que visa fortalecer o espírito coletivo e facilitar a participação dos profissionais de TI da região no evento: grupos de 20 ou mais pessoas garantem o valor de R$ 50 por entrada, incluindo convidados! Monte o seu grupo e entre em contato com o Sindpd pelo WhatsApp (11) 3823-5600. (Saiba mais aqui)
Sindpd On Fire Campinas
Local: Fazenda Santa Margarida – Campinas
Data: 16 de agosto
Horário: A partir das 14h
Endereço: R. Rubens Gomes Balsas, 311 – Joaquim Egídio – CEP 13274-465
(Com informações de Convergência Digital)
(Foto: Rovena Rosa/Agência Brasil)
