Enquanto a clássica jornada das 9h às 17h representa estabilidade, no Vale do Silício a busca por destaque na corrida da inteligência artificial tem impulsionado o ritmo desgastante conhecido como “996”. O termo descreve uma rotina das 9h às 21h, seis dias por semana, originada nos polos tecnológicos chineses.
Embora em 2021 um tribunal superior da China tenha proibido empresas de obrigarem funcionários a cumprir jornadas semanais de 72 horas, a prática encontrou eco na Califórnia, onde trabalhadores de tecnologia passaram a adotar – e até exibir – esse estilo de vida profissional.
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Indícios de uma nova tendência
Nas últimas semanas, relatos sobre a rotina se multiplicaram no LinkedIn e na rede social X. As evidências, por enquanto, são majoritariamente anedóticas: algumas companhias já sinalizam, em anúncios de vagas, expectativa de mais de 70 horas de trabalho por semana. Há até registros de entrevistas em que executivos perguntam diretamente se os candidatos estariam dispostos a aceitar esse ritmo.
Um exemplo citado foi o da startup financeira Ramp, que observou, em publicação recente, um aumento de transações corporativas em São Francisco aos sábados, interpretado como indício de que mais profissionais estão mantendo a rotina de trabalho mesmo no fim de semana.
Histórico de longas jornadas na tecnologia
Apesar de novo no vocabulário do Vale, o 996 não é exatamente inédito na prática. “É uma versão turbinada de algo que já existe há bastante tempo na indústria de tecnologia”, afirmou Margaret O’Mara, historiadora da Universidade de Washington e autora de The Code: Silicon Valley and the Remaking of America.
Segundo ela, desde os anos 1960, quando fabricantes de semicondutores competiam ferozmente, muitas empresas do setor cultivam uma cultura de dedicação intensa: descontraída na aparência, mas profundamente workaholic em essência.
Carolyn Chen, socióloga da Universidade da Califórnia em Berkeley e autora de Work Pray Code, observa que a crença de que profissionais de tecnologia devem se entregar ao trabalho com devoção quase espiritual faz parte do “DNA da cultura do Vale do Silício”. Ela destaca ainda que uma mentalidade de “cultura masculina heroica” reforça a ideia de que estar sempre disponível é sinônimo de comprometimento.
No entanto, a historiadora O’Mara alerta que esse padrão é excludente: trabalhadores com responsabilidades familiares ou compromissos fora da empresa tendem a ficar de fora dessa dinâmica, o que pode acentuar a homogeneidade da indústria.
Incentivos, riscos e uma nova era
A lógica do 996 é alimentada por fortes incentivos: quem entra cedo em projetos inovadores e mantém dedicação integral pode conquistar recompensas milionárias.
Com os investimentos bilionários em inteligência artificial, a promessa de ganhos futuros se torna ainda mais atrativa. Ao mesmo tempo, lembra O’Mara, o ambiente atual é marcado por mais insegurança em comparação a épocas anteriores, de maior prosperidade.
Após anos de demissões, juros altos e instabilidade, o setor de tecnologia – outrora famoso por seus benefícios generosos – endureceu suas práticas. A postura “hardcore”, defendida por Elon Musk, se aproxima cada vez mais do padrão vigente. A chamada “era da hard tech” chegou ao Vale do Silício, e longas jornadas – ou ao menos o discurso em torno delas – se consolidam como parte da norma.
“O Vale do Silício de 2020 e o de 2025 têm um conjunto diferente de prioridades”, resume Margaret O’Mara.
Sindpd On Fire: agora é Sorocaba, Ribeirão Preto e capital!
A 1ª edição do Sindpd On Fire, realizada em Campinas no dia 16 de agosto, reuniu quase 3 mil sócios e contribuintes do sindicato e seus convidados e foi histórica (veja fotos do evento clicando aqui). O evento marcou o lançamento da Campanha Salarial 2026 do Sindpd, mostrando a força da dos trabalhadores de TI do estado de São Paulo.
O Sindpd On Fire promove o maior open churrasco do país, com show de Fernando & Sorocaba, muita música e diversão. Entre as várias atrações do dia, 10 sócios são sorteados para tirar fotos com uma das maiores duplas sertanejas do Brasil. (Acesse o site do Sindpd On Fire e saiba tudo clicando aqui)
Ainda serão realizadas mais três edições do Sindpd On Fire, em Sorocaba (19/10), Ribeirão Preto (26/10) e na capital paulista (15/11)! (Emita seu ingresso agora clicando aqui)
1º lote tem ingresso a R$ 30!
Sócios e contribuintes do Sindpd pagam R$ 30 e acompanhantes pagam R$ 50 no 1º lote de ingressos para os eventos de Sorocaba e Ribeirão Preto. Já para o evento na capital paulista, os ingressos do 1º lote custam R$ 50 para todos, sócios, contribuintes e acompanhantes. Vale lembrar que todos os participantes ganham um copo térmico exclusivo do evento! E atenção: nos próximos lotes os preços vão subir, então é melhor correr e já garantir a sua reserva!
Cada sócio/acompanhante pode levar até 2 acompanhantes para essa festa, que além proporcionar um momento de lazer e confraternização, valoriza o esforço coletivo da categoria. A iniciativa reafirma o compromisso do Sindpd com os seus trabalhadores: mobilização, unidade, cultura e valorização da categoria. Garanta sua vaga, fortaleça a nossa luta e venha fazer parte do maior evento sindical do país!
Preços especiais em caravanas para Sorocaba e Ribeirão!
Para facilitar a participação da categoria, o Sindpd reduziu ao máximo o valor dos ingressos para incentivar as empresas e os profissionais a organizarem suas caravanas para os dois eventos.
Quem organizar caravanas com 40 pessoas ou mais pagará R$ 30,00 por ingresso para todos, incluindo sócios e acompanhantes, desde que haja mínimo de 15 sócios ou contribuintes na caravana. Interessados em formar caravanas podem entrar em contato com o Sindpd através do nosso Whatsapp (clique aqui).
Com ingressos a preços populares e condições especiais para caravanas, o Sindpd On Fire reforça seu compromisso em valorizar os profissionais de TI e criar um espaço de união, alegria e celebração.
Show de Prêmios
Ao se inscrever na lista de reserva do Sindpd On Fire, o sócio ou contribuinte já participa automaticamente dos sorteios do Show de Prêmios do Sindpd, que sorteia um iPhone 16, um Apple Watch e um Airpod todos os meses e que sorteará um carro 0 km no fim do ano! (Saiba mais clicando aqui)
Além disso, também participa do sorteio do aniversariante do mês, que todos os meses premia um sortudo ou sortuda com uma estadia para duas pessoas e uma criança de até 5 anos na Colônia de Férias em um Hotel na Praia do Paúba, ao lado de Maresias. (Conheça nossa Colônia de Férias clicando aqui)
Vale lembrar que o Sindpd On Fire é aberto para crianças de todas as idades, desde que acompanhados pelos pais ou responsáveis e portando a documentação adequada. Crianças menores de 12 anos não pagam nada para entrar no evento, enquanto crianças a partir de 12 anos pagam normalmente, como convidados de sócios ou contribuintes.
Sorocaba
Data: 19 de Outubro
Horário: A partir das 13h
Endereço: UZNA – Av. Liberdade, 5005 – Éden, Sorocaba – CEP 18087-170
Ribeirão Preto
Data: 26 de Outubro
Horário: A partir das 13h
Endereço: Estádio Doutor Francisco de Palma Travassos (Estádio do Comercial) – Av. Dr. Plínio de Castro Prado, 1000 – Jardim Paulista, CEP 14091-170
São Paulo
Data: 15 de Novembro
Horário: A partir das 13h30
Endereço: Parque Villa-Lobos – Av. Prof. Fonseca Rodrigues, 2001 – Alto de Pinheiros, São Paulo – SP, 05317-020
(Com informações de O Globo)
(Foto: Reprodução/Freepik)
