Negociação entre Sindpd e Seprosp – Nesta quinta-feira (29), às 14h30, ocorre a 3ª Mesa de Negociação entre representantes do Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo) e do Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Serviços de Informática do Estado de São Paulo (Seprosp) no âmbito da Campanha Salaria 2026.

O encontro será na sede do Seprosp e na ocasião, será discutida uma nova proposta do setor patronal. Na última quinta-feira (22), a 2ª rodada de negociação terminou sem acordo entre as partes.

Patrões insistem em reajuste pelo INPC

Terminou sem acordo, na última quinta, a 2ª Rodada de Negociação entre representantes do Sindpd-SP e do Seprosp. Os patrões insistiram nas mesmas propostas econômicas feitas na 1ª reunião, ou seja, de um reajuste salarial de 3,9%, valor referente ao INPC de 2025, e um aumento de 6% aplicável aos pisos salariais, ambas recusadas pelo Sindpd. (Leia a matéria completa sobre a 2ª rodada clicando aqui)

Nas discussões sobre o Auxílio-Refeição, o Seprosp manteve a proposta de R$ 32 como valor mínimo líquido para 2026, mas aceitou constar na cláusula do benefício, a partir de 2027, o pagamento expresso do valor 22 dias por mês, 12 meses por ano, garantindo o pagamento do VR nas férias. O Sindpd defendeu que a questão do pagamento do benefício nas férias seja explicitada na cláusula valendo já a partir de 2026.

O sindicato das empresas também ofertou o aumento da licença-paternidade de 5 dias úteis para 7 dias úteis, recebemos como contraproposta uma antecipação da legislação que está em vias de ser aprovada no Senado Federal: 10 dias úteis em 2026 e 20 dias úteis em 2027, um ganho de dois anos para a categoria.

Na cláusula referente à assistência médica, os patrões defenderam a inclusão de um artigo que prevê a inclusão de coparticipação dos trabalhadores no custeio do benefício, enquanto o Sindpd manteve a proposta de aumentar a participação mínima das empresas de 30% para 50% do valor total do plano de saúde.

Pisos Salariais

O presidente do Sindpd, Antonio Neto, rejeitou a proposta de reajuste de 6% nos pisos salariais, citando uma pesquisa que mostrar que 43% das empresas de TI encontram dificuldades de contratar no setor, dado resultante, segundo Neto, pelo baixo salário ofertados aos profissionais que estão entrando no mercado de trabalho.

Em enquete realizada pelo Sindpd nos últimos dias e que contou com mais de 4 mil participantes, 53% dos profissionais declaram conhecerem colegas que ganham o piso salarial da categoria na função que ocupam. Quase 80% (78,4%) dos profissionais opinaram que os pisos da categoria de TI não são atrativos para quem está buscando uma profissão.

Outro dado importante apurado pela enquete se refere ao “aumento espontâneo” que o Seprosp defendeu que ocorreu no setor de TI em São Paulo nos últimos anos. 78,5% dos participantes da pesquisa informaram que não conhecem nenhum caso de um profissional que tenha recebido aumento além dos previstos nas Convenções Coletivas do Sindpd no período.

Além disso, mais de 80% dos participantes da enquete dizem não acharem justo que um profissional técnico tenha o mesmo que o piso de um profissional com graduação. O Sindpd propõe, em sua pauta, um piso salarial para o profissional com nível superior, no valor de R$ 5.180,00.

Antonio Neto reiterou a importância do fim da escala 6×1, deixando expresso na Convenção que as 40 horas semanais precisam que ser cumpridas no máximo em 5 dias da semana. Também frisou a necessidade de uma cláusula que insira na nova CCT o entendimento do Supremo Tribunal Federal a respeito das demissões em massa (Tema 638), da obrigatoriedade da participação prévia da entidade sindical nestes casos.

O presidente do Sindpd também defendeu a centralidade da inclusão de cláusulas referentes ao cumprimento de cotas para Pessoas com Deficiência e de Jovem Aprendiz, legislações já consolidadas pela Lei de Cotas (Lei nº 12.711/2012). O sindicato patronal se comprometeu a analisar todas as ponderações feitas pelo Sindpd e a apresentar uma nova proposta na próxima reunião, marcada para a próxima quinta.

Assista na íntegra a 2ª Mesa de Negociação: