Saiba seus direitos – A empresa em que você trabalha fechou a folha salarial de março – com pagamento no fim do mês ou início de abril – e não aplicou os reajustes previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026/2027? Saiba seus direitos, fique de olho e denuncie! (Confira a CCT na íntegra clicando aqui)
A nova CCT da categoria de TI em São Paulo, homologada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, foi publicada no site do Sindpd e divulgada às empresas no dia 13 deste mês, tornando obrigatório o seu cumprimento integral, com os reajustes sendo aplicados de forma retroativa à 1º de janeiro, data-base da categoria em SP.
Saiba alguns dos reajustes obrigatórios que você tem direito:
- Reajuste de 4% nos salários
- Auxílio-Alimentação com piso mínimo e LÍQUIDO – sem qualquer desconto – de R$ 32 por dia
- Auxílio-Creche de R$ 720 para filhos de até 2 anos e R$ 630 para filhos de até 6 anos (mensais)
- Auxílio para Filhos com Deficiência de R$ 900 mensais
O acordo ainda trouxe avanços na licença-paternidade, que passa de 5 dias úteis para 10 dias úteis consecutivos em 2026.
Confira os pisos salariais para 2026:
| Função | Piso Anterior (R$) | Novo Piso (R$) | Aumento (R$) | Reajuste (%) |
|---|---|---|---|---|
| Administrativo | 1.692,04 | 1.800,00 | 107,96 | 6,38% |
| Digitador | 2.121,60 | 2.250,00 | 128,40 | 6,05% |
| Técnico de Informática | 2.352,09 | 2.500,00 | 147,91 | 6,29% |
| Técnico de Suporte de Help Desk | 2.352,09 | 2.500,00 | 147,91 | 6,29% |
Caso sua empresa não tenha aplicado qualquer reajuste prevista na CCT, denuncie agora através do email [email protected] ou pelo Canal de Atendimento no Whatsapp (11) 3823-5600.
