Conscientização sobre o Autismo – Abril é reconhecido mundialmente como o mês de conscientização sobre o autismo, com destaque para o dia 2, data que simboliza a importância de ampliar o debate, combater preconceitos e fortalecer práticas inclusivas para pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA). A iniciativa foi estabelecida pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 2007 e incorporada ao calendário brasileiro por meio da Lei nº 13.652/2018.
O autismo é uma condição que impacta aspectos como comunicação, interação social e comportamento, apresentando diferentes níveis de suporte conforme cada indivíduo. Embora o termo “autismo” exista desde o início do século XX, foi apenas a partir da década de 1970 que passou a ser compreendido como um transtorno do desenvolvimento. Com a ampliação do acesso à informação, os diagnósticos se tornaram mais frequentes e o tema ganhou maior visibilidade, impulsionando a luta por inclusão.
No Brasil, a legislação assegura direitos importantes. A Lei nº 12.764/2012 reconhece pessoas autistas como pessoas com deficiência (PCDs) para todos os efeitos legais, garantindo acesso a políticas públicas e direitos trabalhistas. No setor de tecnologia, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo) prevê, por exemplo, o pagamento de um auxílio mensal para trabalhadores com filhos com deficiência, atualmente no valor de R$ 900,00.
Há dois anos, o sindicato lançou a campanha “Empresa Legal, Inclusão Real: Cumpra a cota, faça a diferença”, com o objetivo de incentivar o cumprimento da legislação de cotas para PCDs e promover uma mudança efetiva no mercado de trabalho. A iniciativa combina conscientização com ações práticas, oferecendo apoio às empresas que desejam se adequar à lei.
Você conhece alguém que se interesse pela causa ou possa se beneficiar com ela? Quer apoiar a campanha? Dê um importante passo em direção à inclusão no setor tecnológico: acesse aqui e inscreva-se na parte inferior da página!
Parcerias fortalecem inclusão profissional
Em conjunto com a Fenati (Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação), o Sindpd também mantém parceria com uma empresa especializada na formação e recrutamento de profissionais de tecnologia, com foco na inclusão de pessoas com deficiência. (Saiba mais clicando aqui)
Entre as áreas de capacitação oferecidas estão:
– Desenvolvedor(a) Full Stack Java
– Desenvolvedor(a) Front-end e Mobile
– Engenheiro(a) de Dados
– Desenvolvedor(a) Salesforce
– Desenvolvedor(a) ServiceNow
– Especialista em Cloud e IA
– Analista de Mídia e Performance
– Profissional de Mídia
– Analista de Dados
– Desenvolver(a) React e Node
– Desenvolvedor de Games
– Analista de TI
As empresas podem, ainda, aderir a programas de formação personalizados, como bootcamps, alinhados às suas demandas internas.
As empresas interessadas que desejarem compor o banco de vagas podem enviar e-mail para [email protected].
