Em assembleia mediada pelo Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo (Sindpd-SP) na última semana, os trabalhadores da Simpro conquistaram um reajuste salarial de 7,5% – aumento real de 3,6% – e o Day Off de aniversário com a aprovação da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) apresentada pela empresa para o ano de 2026. Os reajustes serão aplicados de forma retroativa à 1º de janeiro.
O acordo reforça o compromisso do Sindpd em garantir novos avanços para a categoria além das já previstas na CCT 2026/2027 através de negociações e realizações de Acordos Coletivos de Trabalho com as empresas do setor, como ocorreu no caso da Simpro. O alto índice de trabalhadores que contribuem para o sindicato dentro de cada empresa fortalece o sindicato nas negociações com as mesmas.
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Na ocasião, os profissionais da Simpro também aprovaram a proposta da companhia para o pagamento de PLR (Participação nos Lucros ou Resultados) referente ao exercício fiscal de 2025, garantindo outra conquista para os funcionários da empresa. O pagamento do PLR 2025 será feito em parcela única, a ser depositada até o dia 30 de abril de 2026.
Na ACT firmada, os pisos salariais também foram firmados com valores acima da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). O piso administrativo será de R$ 1.818,94, enquanto para técnicos de informática e técnicos de suporte de help desk será de R$ 2.528,49 – todos para jornada semanal máxima de 40 horas. Para os digitadores, o piso foi fixado em R$ 2.280,72, para uma jornada de 30 horas semanais.
Pisos salariais Simpro 2026
| Função | Piso Salarial | Jornada |
|---|---|---|
| Digitador | R$ 2.280,72 | 30 horas semanais |
| Administrativo (menor função) | R$ 1.818,94 | 40 horas semanais |
| Técnico de informática (menor função) | R$ 2.528,49 | 40 horas semanais |
| Técnico de suporte Help Desk | R$ 2.528,49 | 40 horas semanais |
Outra grande conquista foi o estabelecimento do day off de aniversário, ou seja, um dia de folga remunerada para o trabalhador ou trabalhadora, que pode ser usufruída no dia do aniversário do trabalhador ou em outra data firmada em comum acordo entre funcionário e empresa.
Os valores dos Auxílios Creche para Filhos com Deficiência foram firmados em valores acima do mínimo estabelecido pela nova CCT. O texto estabelece o pagamento de Auxílio-Creche de R$ 727,58 para crianças até 2 anos e de R$ 636,63 para filhos de 2 a 6 anos de idade. Fica garantido ainda o pagamento de Auxílio para Filhos com Deficiência no valor de R$ 909,47.
O acordo mantém ainda outros benefícios e direitos já garantidos na convenção da categoria, como vale-refeição, horas extras com adicionais superiores aos previstos na CLT, antecipação da primeira parcela do 13º salário para julho, dentre outros.
