Capgemini Brasil – Os trabalhadores da Capgemini Brasil conquistaram um salto expressivo nos valores da Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) referentes aos anos de 2025 e de 2026. As propostas foram aprovadas durante assembleia virtual com a comissão de trabalhadores promovida pelo Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo).
O acordo referente a 2025representou um aumento de 25% em comparação ao valor praticado em 2024. Já para 2026, houve uma nova ampliação, com um crescimento de 35% em relação ao ano anterior. Esse avanço reforça a valorização dos trabalhadores e o compromisso do Sindpd em buscar melhorias significativas na participação dos profissionais nos resultados da empresa.
Cronograma de Pagamentos
A assembleia, conduzida pelo diretor Paulo Cesar de Almeida, também validou o calendário de pagamentos estabelecido:
- PLR 2025: O pagamento já foi realizado em maio de 2026.
- PLR 2026: O valor referente ao exercício atual será pago até maio de 2027.
Durante o encontro, o diretor apresentou os termos detalhados e abriu espaço para o esclarecimento de dúvidas dos profissionais.
“Há que se evoluir, mas podemos afirmar se tratar de uma conquista que soma à remuneração, avaliando o histórico durante os anos. Portanto, seguiremos com o nosso princípio de compromisso com os trabalhadores da categoria, conquistando e ganhando todos os dias”, comentou Paulo Cesar.
Além da proposta de PLR, os trabalhadores conheceram os detalhes do Sindplay, streaming voltado à capacitação dos profissionais de tecnologia que já oferece mais de 150 cursos com certificação disponíveis com bolsa integral a sócios e contribuintes do sindicato. (Conheça o Sindplay clicando aqui!)
Além disso, os profissionais também puderam conferir uma apresentação sobre a plataforma Bee Fenati, rede social voltada aos profissionais de TI de todo o Brasil, por meio da qual também são realizadas as assembleias e votações dos sindicatos integrados à Fenati (Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação). Acesse a Bee Fenati baixando o aplicativo na App Store (iOS) ou Play Store (Android).
Inspirada no trabalho coletivo das abelhas, a rede oferece diversos benefícios, descontos e ainda conecta esses trabalhadores. (Conheça a Bee Fenati clicando aqui!)
Na rede Bee, o usuário pode:
• Criar e gerenciar o cadastro profissional e o currículo;
• Receber alertas de vagas na área de Tecnologia da Informação;
• Acessar conteúdos sobre carreira, saúde mental e qualidade de vida no trabalho;
• Se manter informado sobre acontecimentos e novas tendências do setor;
• Aproveitar descontos e vantagens exclusivas para sócios e contribuintes dos sindicatos integrados à Fenati.
Com a aprovação do acordo, o Sindpd reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos dos trabalhadores da categoria de TI em São Paulo, possibilitando aos profissionais da Capgemini Brasil a conquista de mais um benefício importante.
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Além de poderem aproveitar os descontos oferecidos pelas marcas parceiras, os sócios e contribuintes dos sindicatos filiados à Fenati (Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação) podem receber de volta um percentual a cada compra que realizarem em parceiros que oferecem o cashback.
Este valor fica em uma carteira digital dentro da plataforma e, a partir de R$ 20 reais acumulados em cashback, o trabalhador pode enviar o dinheiro direto para sua conta bancária! Na prática, a ferramenta permite que sócios e contribuintes dos sindicatos filiados à Fenati ZEREM o valor da sua contribuição assistencial e/ou associativa!
Atualmente, o valor da contribuição é de R$ 32,50 por mês para sócios e R$ 35 por mês para contribuintes, ou seja, é possível recuperar todo esse valor e ainda acumular muito mais – tudo isso contribuindo para fortalecer a categoria e transformando as compras do dia a dia em ganho real.
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A partir do cadastro do currículo, a plataforma utiliza inteligência artificial para analisar informações como experiências, competências e objetivos profissionais, cruzando esses dados com vagas disponíveis em empresas parceiras como Vagas.com, Sinergy e Trampos e identificando as posições que mais combinam com o perfil do usuário.
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