Trabalhador que pagava parte do convênio pode manter benefício para ele e seus familiares; veja como
Manifestações miram reunião do Copom que acontecerá em 20 e 21 de junho
Servidores dizem que gatilho foi pressão no trabalho; OUTRO LADO: Chefia do órgão afirma que casos são isolados de pessoas com problemas pessoais
Hiato entre reivindicações dos trabalhadores e pouca disposição de empresa em ceder direitos devidos impedem negociações
O Sindicato de Tecnologia da Informação de São Paulo (Sindpd) retomou, nesta terça-feira (13), um conjunto de ações para pressionar o Grupo Stefanini, alvo de inúmeras denúncias, entre elas, o não pagamento de Participação em Lucros e Resultados (PLR) aos seus trabalhadores. A ação – a primeira de várias intervenções agendadas para os próximos dias […]
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a legitimidade do Sindicato dos Professores de Ensino Superior de Curitiba e Região Metropolitana para pedir o ressarcimento de despesas efetuadas por professores de duas instituições de ensino pelo serviço em teletrabalho durante a pandemia da covid-19. Segundo a ação, tratam-se de despesas com energia ele?trica, […]
O acordo firmado perante a Comissão de Conciliação Prévia (CCP) em rescisão do contrato de um trabalhador que atuou por quase três anos na agroindústria União Avícola, no município de Nova Marilândia, foi julgado nulo pela Justiça do Trabalho. A decisão dada na Vara do Trabalho de Diamantino foi mantida pela 2ª Turma do Tribunal […]
Os funcionários, de acordo com as denúncias, eram levados a pedir demissão e migrar para outra prestadora de serviços
Convenção do estado de SP prevê multa e juros em caso de atraso
O Sindicato dos Trabalhadores de Tecnologia da Informação do Estado de São Paulo (Sindpd) notificou extrajudicialmente o Grupo América Móvil (Hitss) após receber inúmeras denúncias de descumprimento, por parte da empresa, da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. Um dos principais motivos de denúncias de trabalhadores – inclusive levadas ao Ministério Público do Trabalho […]
Segundo estudo, até 70% da mudança na estrutura salarial dos EUA vem da automatização
O novo sistema de ponto eletrônico é uma forma de coação e assédio moral aos trabalhadores.
