Na 2ª rodada de negociação, setor patronal insistiu na proposta de 3,9% de reajuste salarial, valor referente ao INPC de 2025, valor rejeitado pelo Sindpd
Campanha Salarial
Na 2ª rodada de negociação, setor patronal insistiu na proposta de 3,9% de reajuste salarial, valor referente ao INPC de 2025, e em um aumento de 6% nos pisos
O encontro marcou o início das tratativas para a próxima Convenção Coletiva de Trabalho, que terá validade para 2026 e 2027, em caso de acordo
Sindicato patronal ofereceu um reajuste de 6% nos pisos para 2026, proposta recusada pelo Sindpd, que pleiteia aumento superior a 10%
Setor patronal iniciou negociações oferecendo 3,9% de reajuste salarial, valor referente ao INPC de 2025; Sindpd rejeitou proposta e reafirmou pedido de aumento de 7,5%
O encontro marcou o início das tratativas para a próxima Convenção Coletiva de Trabalho, que terá validade para 2026 e 2027, em caso de acordo
Setor patronal iniciou negociações oferecendo 3,9%, valor referente ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor de 2025; Sindpd reafirmou pedido de aumento de 7,5%
Conjunto de propostas prevê aumento real nos salários e no Auxílio-Refeição, fim da escala 6x1 no setor e licença parental (mães e pais) de 180 dias
Encontro contou com departamentos internos e jurídicos para preparação para negociação com o setor patronal, que começa nesta quinta-feira (15)
1ª mesa de negociação entre Sindpd e Seprosp para a próxima Convenção Coletiva de Trabalho ocorrerá na próxima quinta-feira (15)
Sindicato inclui cláusula inédita na pauta para a CCT 2026/2027; regra permite alteração de data por acordo entre partes
Acordo também prevê uma folga de aniversário para os funcionários; conquistas como a licença-maternidade de 180 dias foram mantidas