São Paulo, 20 de julho de 2011 Na quarta-feira, 20 de julho, o Sindpd solicitou uma reunião com a participação da Esuta e da Prodam (Empresa de Tecnologia da Informação e Comunicação do Município de São Paulo) para tentar resolver o problema dos dois meses de salários atrasados e o impasse da rescisão dos contratos dos trabalhadores. No encontro ficou definido que o próximo passo será selar um acordo em audiência no MTE (Ministério do Trabalho e Emprego). A reunião contou com a presença do departamento jurídico da Esuta, dos representantes do alto escalão da Prodam, do vice-presidente do Sindpd, João Antonio, e do departamento jurídico do sindicato. A proposta discutida no encontro recomenda que a Prodam utilize o pagamento dos serviços prestados pela Esuta para quitar diretamente as dívidas trabalhistas com os funcionários da empresa terceirizada. Mas para que isso ocorra é necessário que a Esuta libere os termos de rescisões contratuais dos funcionários. O Sindpd acompanha o caso desde o início e pressiona a Esuta para acelerar a liberação dos documentos. A audiência que está prevista para acontecer no MTE servirá para documentar e ratificar o possível acordo entre as partes. Caso o acerto aconteça, o Sindpd fará a homologação dos funcionários citando ressalvas que variam para cada trabalhador. E, desta forma, os funcionários poderão começar a receber os salários atrasados. O impasse entre a Prodam e a prestadora de serviço Esuta se estende desde janeiro, quando a Prodam deixou de pagar os vencimentos para a Esuta, uma vez que a empresa terceirizada deixou de apresentar a CDN- a Esuta é prestadora de serviço da Prodam na área de digitação de multas. Após os atrasos de salários e horas extras, o risco de paralisação por parte dos trabalhadores se tornou real dentro da Esuta. Neste cenário, no início de junho, a Prodam decidiu retirar todas as operações da prestadora de serviço, agravando ainda mais o estado financeiro da Esuta – o que resultou no atraso do pagamento de salários referentes aos meses de maio e junho, além das horas extras, que variam para cada funcionário. Acompanhe nas matérias do Sindpd o histórico do impasse: https://www.sindpd.org.br/sindpd/noticias.jsp?id=895 https://www.sindpd.org.br/sindpd/noticias.jsp?id=909 https://www.sindpd.org.br/sindpd/noticias.jsp?id=895 https://www.sindpd.org.br/sindpd/noticias.jsp?id=995

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