O direito à Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) é uma importante conquista dos trabalhadores. Cada vez mais empresas procuram o Sindpd para apresentarem propostas para a implementação do programa. Confira abaixo alguns acordos firmados pelos diretores do sindicato:
 
Astrein Engenharia de Manutenção

Sérgio Stolagli, diretor do Sindpd, participou das negociações de Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) da empresa Astrein Engenharia de Manutenção.
A assembleia foi realizada no dia 30 de outubro e, segundo o acordo, 10% do lucro líquido (referente ao ano de 2012) devem ser direcionados para o programa, caso as metas sejam atingidas. Será pago valor proporcional ao salário nominal de cada empregado ao número de meses trabalhado no ano de 2012 e mediante avaliação gerencial de desempenho do departamento.

De acordo com o diretor, 67 funcionários devem ser beneficiados e o pagamento será efetuado em uma parcela, no dia 16 de abril de 2013.
 
AutoEver Brasil Tecnologia da Informação

No dia 27 de novembro, o Sindpd firmou acordo de PLR com a AutoEver Brasil Tecnologia da Informação, localizada na cidade de Piracicaba. Estiveram na sede da regional de Campinas: Cláudio Cangiani Andreatto, representante da empresa, Nelson Fernando Zara e Ricardo dos Santos, membros da comissão de trabalhadores, José Gustavo, Secretário Geral do Sindpd, e Mirian Vieira, diretora da regional.

A empresa, recém-chegada à categoria, comprometeu-se a pagar um valor fixo para todos os 50 funcionários contratados entre o período de janeiro/2012 a 30 de novembro/2012.
 
Paragon

Firmou-se recentemente o acordo de PLR com a empresa Paragon. Celso Lopes, diretor do Sindpd, participou das negociações.

Segundo o acordo, o valor pago será 60% do salário base, sendo o pagamento em março de 2013. "Houve orientação por parte do sindicato e participação ativa da comissão de trabalhadores na construção do acordo. A proposta para 2013 já está sendo estudada", afirma Celso.

O diretor destaca que "a empresa entendeu que deve fazer a proposta para motivar e reconhecer o esforço de seus trabalhadores, uma vez que a empresa conta com 22 trabalhadores". A Convenção Coletiva garante a PLR para trabalhadores de companhias com 50 ou mais funcionários.
 
Tech For Participações & Sistemas de Tecnologia da Informação

No dia 6 de dezembro, Loide Mara V. Belchior e Abaitaguara do Amaral Gonçalves, diretores da regional de Campinas, realizaram assembleia de PLR na Tech For, empresa que presta serviços para o Centro de Tecnologia da Informação (CTI), em Campinas.

A proposta foi aprovada por todos os presentes. No total, oito funcionários devem receber o benefício.  "Foi muito importante este acordo, pois a empresa reconheceu a contribuição dos trabalhadores. Apesar de serem poucos, o importante é o esforço de cada um deles", disse Loide. 

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