Em entrevista ao Correio Braziliense, o presidente do Sindpd e da Feittinf, Antonio Neto, falou sobre a expectativa de ganho salarial para 2014 no setor de TI.  Ele destacou que a perspectiva continua boa e em São Paulo, o reajuste salarial deve ser acima da inflação.

"Vários fatores ajudam a manter o setor aquecido, como as obras do Plano de Aceleração do Crescimento (PAC), os grandes eventos esportivos que o país sediará e até mesmo a exploração do pré-sal. 

Sobre a reclamação constante dos empresários de que falta mão de obra qualificada, Neto afirma que a solução é oferecer salários melhores, um bom pacote de benefícios e investir em capacitação dentro das organizações […]", afirmou na matéria.

A reportagem foi publicada no caderno de carreira do veículo,"Eu, Estudante", no dia 22 de dezembro 2013. A negociação salarial da categoria de TI paulista começa ainda neste mês. 

Setores de tecnologia e de engenharia terão os maiores ganhos salariais no próximo ano. Profissionais devem avaliar a situação do mercado para saber se é o momento certo de pedir um aumento ou de trocar de emprego.

Antonio Neto, presidente Federação Interestadual dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação (Feittinf), acredita que, assim como em 2013, o setor deve oferecer aumento acima da inflação também no próximo ano. Vários fatores ajudam a manter o setor aquecido, como as obras do Plano de Aceleração do Crescimento (PAC), os grandes eventos esportivos que o país sediará e até mesmo a exploração do pré-sal. Sobre a reclamação constante dos empresários de que falta mão de obra qualificada, Neto afirma que a solução é oferecer salários melhores, um bom pacote de benefícios e investir em capacitação dentro das organizações, uma vez que há um grande descompasso entre o que é cobrado pelo mercado e o que as universidades ensinam. Além disso, é difícil para o profissional recém-formado arcar com os custos de cursos de especialização. "As empresas investem muito pouco na formação, quem faz o grande investimento é o trabalhador", diz. 

Para o analista de sistemas Renato David, 29 anos, os benefícios além da remuneração são essenciais. "O salário é importante, mas, se você tem um ambiente bom de trabalho, vale mais a pena", relata. Renato está confiante no aquecimento do setor para o próximo ano e se prepara para garantir o bom desenvolvimento da carreira. O foco no cliente e nos resultados, e a estabilidade em empregos anteriores, duas das características que as empresas do setor mais valorizam, de acordo com o estudo, são pontos que o analista também preza ? ele trabalha há dois anos na Vert Soluções em TIC e ficou quatro anos na empresa anterior. "É preciso ver a necessidade do cliente e apresentar a melhor solução para ele agora e no futuro", detalha.

Outro lado

Quanto ao setor de engenharia, Izidio Santos, diretor de Políticas e Relações Trabalhistas do Sindicato da Construção Civil do DF (Sinduscon-DF), discorda do quadro geral mostrado pela pesquisa e afirma que, em Brasília, a situação é bem diferente. Ele acredita que o aumento salarial deve apenas corrigir a inflação. A fase de aquecimento da construção civil, segundo Santos, já passou, pois as principais obras para a Copa do Mundo estão em fase de conclusão e os engenheiros que começam a ser dispensados encontram dificuldade para se recolocar no mercado. Não vão faltar oportunidades, no entanto, para os profissionais qualificados. "Nós temos mão de obra disponível, mas ela não está qualificada", afirma o diretor. "O mercado, hoje, é muito seletivo, não vai contratar qualquer engenheiro, está atrás de um que seja especialista", completa. 

Dados divulgados na última semana pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), porém, mostram cenário um pouco mais favorável aos funcionários de ciências tecnológicas, engenharias e matemática da capital. De acordo com o técnico de planejamento e pesquisa do Ipea Paulo Augusto Meyer, a proporção de profissionais dessas áreas no Distrito Federal é maior do que a média nacional, e a oferta de emprego tem aumentado. "Entre as regiões metropolitanas, o DF apresentou sinais de aquecimento e é relativamente movimentado para essas profissões", afirma. O levantamento ? baseado nos Censos de 2000 e 2010 ? também mostrou que esses trabalhadores apresentam a maior taxa de ocupação do mercado de trabalho, além de aparecerem com mais frequência como empreendedores no país. 

Sem alarde

O setor de marketing e vendas registrou a pior situação salarial, segundo a pesquisa da Robert Half, com redução em alguns cargos. Para Miguel Ignatios, presidente da Federação Nacional das Associações dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil (FenaADVB), a situação é pior na área de marketing. "Há uma óbvia expectativa de crescimento bastante problemático da economia e, por força dessa incerteza, é evidente que os setores prestadores de serviço, que não estão na linha de produção, como é o caso de marketing, podem sofrer estagnação", afirma. Ele acredita, no entanto, que o quadro é mais otimista na área de vendas. O presidente da ADVB em Brasília, Nilton Garcia, acredita que, por aqui, os profissionais não têm motivo para se preocupar. "Acho que, para a área de vendas, os salários até melhoraram em relação a anos anteriores. Em marketing, se mantiveram estáveis", afirma. Para ele, o fluxo maior de turistas na Copa do Mundo vai garantir o aquecimento do setor em 2014.

O Guia Salarial da Robert Haf avaliou os salários mínimos e os máximos pagos em oito setores para mais de 270 cargos de alta e média gerência em empresas de todos os portes. Foram consultados 50 mil funcion[arios e, para o cálculo das taxas, foi feita a média das variações percentuais dos salários mínimos e dos salários máximos em cada posição entre 2013 e 2014.