Nos dias 09, 10 e 11 de abril o Sindpd realizou assembleias com os trabalhadores da empresa Fidelity, especializada no segmento de cartões. Os empregados das unidades de Barueri, Itu, Limeira, Jundiaí e São Paulo (Cenesp e Sete de Abril) aprovaram, por maioria de votos, o novo acordo coletivo de trabalho. 

O acordo prevê reajuste salarial de até 7,5% – 2 pontos percentuais acima da inflação, 8% nos pisos – 2,5 pontos percentuais acima da inflação, auxílio-creche no valor de 40% do piso normativo para empregados com filhos de até 24 meses e de 30% para trabalhadores com crianças com mais de 24 meses, além de dois dias de ausências legais, caso seja necessário acompanhar pai e/ou mãe ao médico.

"O reajuste maior, de 7,5%, incidirá nos salários de 97% dos trabalhadores, e as demais cláusulas beneficiarão todos os empregados. Esta avaliação positiva é compartilhada pela maioria dos 4.800 trabalhadores que compareceram às assembleias e aprovaram o acordo", falou o vice-presidente do Sindpd, João Antonio.

"Os trabalhadores da Fidelity participaram ativamente do movimento grevista e isso foi fundamental para que a direção da empresa ficasse ciente da insatisfação dos empregados e fechasse um acordo justo", disse o secretário geral do Sindpd, José Gustavo.

A Fidelity é uma companhia multinacional com operações nas Américas, Europa, Ásia e Oceania, processando mais de 265 milhões de cartões de crédito, débito e pré-pago para todo mundo. No estado de São Paulo, ela é uma das maiores empresas da base, responsável por empregar diretamente cerca de 11 mil pessoas.

No total, o Sindicato já fechou mais de 200 acordos coletivos com empresas do estado de São Paulo, sempre com números superiores aos apresentados pelo sindicato patronal em todas as propostas.