Nos dias 21, 22 e 23 de maio, o Sindpd realizou assembleias para apresentar e pôr em votação o novo Acordo Coletivo de Trabalho que passa a orientar os direitos dos trabalhadores do Grupo Sonda, um dos gigantes do setor de Tecnologia da Informação.

Na ocasião, os funcionários das unidades de São José dos Campos, Santana do Parnaíba e Dom Aguirre aprovaram, por maioria de votos, as propostas apresentadas pela diretoria do Sindicato (Paulo César de Almeida, Priscila Sena Vieira, Edison Alexandre Galli, Sandra Bueno, Adriana Hilário, Celso Lopes).

O acordo prevê reajuste salarial de até 7,5% – 2 pontos percentuais acima da inflação, 8% nos pisos – 2,5 pontos percentuais acima da inflação, auxílio-creche no valor de 40% do piso normativo para empregados com filhos de até 24 meses e de 30% para trabalhadores com crianças com mais de 24 meses, além de dois dias de ausências legais, caso seja necessário acompanhar pai e/ou mãe ao médico.

O auxílio-refeição também foi reajustado. A partir de agora prevalece os valores de R$ 15, para a jornada de 8 horas, e R$ 11,50, para o período de 6 horas de trabalho. O benefício deverá ser pago inclusive nas férias e demais interrupções, como afastamentos e licença-maternidade.

O novo acordo estabelece a possibilidade de negociação do reembolso de quilometragem, caso o trabalhador utilize carro para o deslocamento até a empresa, bem como a obrigatoriedade de renovação da proposta de PLR.

A conciliação ainda garante o acerto quadrimestral do banco de horas e conquista a aplicação de 40% na quantidade de horas trabalhadas em sábados, domingos, feriados e dias já compensados.

Ao ser questionado sobre a importância do acordo, Paulo César, diretor do Sindpd, afirmou: "É um acordo excelente, pois as empresas estão percebendo que seu crescimento é fruto da inteligência e criatividade dos trabalhadores da categoria. Por isso é preciso rever a maneira como o setor tem tratado a questão da valorização destes profissionais."

A receptividade dos trabalhadores em relação ao acordo firmado também foi bem avaliada. "No início, percebemos certa resistência por parte dos trabalhadores. Mas, assim que explicamos as condições e os avanços, foi possível perceber que eles ficaram contentes com a nova proposta apresentada", disse Priscila Sena, diretora do Sindpd.

Para Edison Alexandre Galli, que também participou das assembleias realizadas na Sonda, a conciliação com a empresa fortalece a luta Sindpd em defesa do trabalhador. "É mais uma empresa que concorda com a nossa batalha pela valorização dos profissionais de TI e evidencia a intransigência do sindicato patronal em realizar uma negociação justa desde o início", conclui.

Presente em 10 países, a Sonda é uma das maiores empresas de soluções e serviços em Tecnologia da Informação. No Brasil, estima-se que a companhia seja responsável por empregar aproximadamente cinco mil trabalhadores.

No total, o Sindpd já oficializou mais de 360 acordos coletivos com empresas do estado de São Paulo, sempre com números superiores aos negociados pelo sindicato patronal.